如何建立滋养的关系
作者:解心在线 2023-12-27 09:49:28 人际心理
如何建立滋养的关系

一、正视自己在关系中的需求

我们在人际关系中主要有四种需求,第一个需求是被理解和被接受的需求,我们现在的社会整体环境这方面做的不好。

比如一个学生上课睡觉,很容易被老师和家长定义为是一个不认真的学生,但是如果从理解的角度,我们会发现这个孩子压力很大,晚上11:00多才结束学习凌晨才睡觉,早上早早的就起床看书,上课困或者打盹真的正常人做的再正常不过的事情。

我们的文化有很强的权威的特征,我们很容易接收到别人的管教、建议、评价,苛责,但是理解和接受相对缺少,当然,我们仍然可以找到或者建立合适的关系,当你的需求清晰坚定的时候,别人也往往也可以根据你的需求来调整互动。

第二个就是被赞赏的需求,有人来欣赏、赞赏我们,觉得自己很好,足够好。最近火爆的夸夸群正是满足了人们这样的需求。

第三个是被指导的需求,我们每天要要面对全新的变化和未知的事物,在未知的面前,我们既需要心理上的支持,也需要经验上的指导,否则可能会感到慌张、不知所措,所以需要一个有经验的人,来指导我们,让我们感到安全和安心,感觉到有方向。

最后一个需求是跟志同道合的小伙伴一起学习,一起成长的需求。

值得一提的是,每个人根本上,一生的不同阶段都需要上面的关系,只是不同阶段比重有所区别。

问题在于我们因为个人经历的原因,很可能会压抑自己的这些需求,比如觉得自己不应该依赖比人,或者别人不可靠,对别人有需求是脆弱的表现等等,这些压抑会阻碍我们在某些方面获得满足。

我们是使用需求和别人持续的建立关系的,关系的本质也是需求的相互满足,所以压抑了需求就会导致无法建立真正的关系,我们需要激活、正视、承认、接受自己的这些需求。

 

二、真诚,坦诚的沟通 

知道了自己的需求呢,接下来的一步是按照这些需求去寻找合适的人。

不要把这些需求全部放到一个人的身上去建立关系,比如小楠生活中除了老公之外没有别的什么交际,就把所有的需求都加到老公身上,这样老公会很痛苦,自己也难以得到满足。

在建立关系的过程中,往往会激发出很多的矛盾和冲突,这种矛盾和冲突几乎是必然的,因为我们普遍的在使用“投射”理解别人,投射是产生这些冲突的主要原因,我们往往都用我们自己的感知、幻想、想法,去代替客观现实。

关系越深入,某个人对自己越重要,这种投射往往越活跃,这个时候,只有坦诚的沟通可以解决矛盾。坦诚沟通主要是需要使用非暴力沟通的方式表达自己,而不是去谴责、批判或者控制别人。

坦诚的表达自己的需求或者愤怒,对于一些人来说是很艰难的。我觉得你可以这样思考这个问题,如果他不能接受你真实的表达,这样的关系其实也很表面,是无足轻重的,要建立真实的关系,就需要真实的表达。所以你可以尝试由浅入深的去表达自己,通常,对方都会因为你的表达而调整自己。

一段真诚的关系,不仅仅会给自己带来满足感,也会让自己成长,尤其是可以消除自己一些固有的投射。

真诚的表达自己,在一些虚假的关系里,可能会让对方感到不舒服,但是这个不舒服是他要处理的事情了,为什么呢,这涉及到接下来要讨论的边界感。

 

三、人际中的边界感

边界对于一个健康的关系是非常重要的。所谓的边界,简单的说就是指一个人对自己的言语、行为和内在体验负责,不去为别人的体验和行为负责,也不把自己体验和行为的责任推给别人。

通常这种边界混淆的问题首先会在母亲和孩子之间出现,比如母亲说,这些年我为了你,辞去了工作,放弃了机会,现在也把身体累垮了…这是母亲把自己的人生体验的责任推给了孩子。孩子既感到压力,也感到无力,因为这个不是他能决定和承担的。

边界感说起来很简单的,但在生活中实际的体验和建立却是很难的。因为边界不清,容易更快速的建立关系,可以给人一种暂时的亲热和满足感。

边界感的几个方面:

1) 自己的想法自己负责

2) 自己的言语、行为自己负责

3) 自己的情绪自己负责

4)自己的人生体验自己负责

有人说这个好像自己还负责不了,你自己都负责不了,那别人就更负责不了了,对吧?其实负责不了是对自己的探索和了解不够。

有朋友问,当别人让自己不舒服的时候,这个不舒服就是由他人引起的,难道不是应该由他负责吗?别人会影响或者引发自己的情绪,但是别人如何做,与你的情绪和反应之间并不包含直接的因果关系,自己的反应是自己内在主观世界的产物,也是自己可以调整和控制的。

 

四、识别不健康的关系

不健康的关系通常是边界不清的。

一些别有用心的人经常使用这种方式来进行情感绑架,迫使别人做出妥协,比如以前我看过一个视频,一个导游在骂游客,你们有没有良心,我们这么辛苦,司机这么辛苦,你们竟然不买东西,那我们怎么获得收入?她把自己辛苦,以及赚钱的责任都强加给了游客。

通过相亲来骗钱的酒托,很容易攻击受害者说,你怎么那么小气?其实第一次见面就如此攻击别人是一种侵犯,如果受害者边界也不清晰,一旦被批评或者评价(心理上的侵犯),就会为了证明自己,而做出讨好对方的事情,而无法坚定的保护自己。

一个健康的关系是双方可以相互尊重,倾听,理解的关系,在这个基础上,存在冲突和矛盾都是没有关系,冲突反而是关系升级的机会。

不健康的关系通常有以下的一点或者几点:

1)你感觉到自己无法被倾听,对方很少询问你的想法或倾听你的表达

2)对方只是表达自己,或者自行其是,你的存在只是他的陪衬

3)对方常常不尊重自己的感受,常常评价、苛责、嘲笑自己

4)对方常常贬低自己,或者贬低别人,获得一种自尊感和优越感

5)对方未经允许使用你的东西,侵占你的空间

6)对方对自己有语言的暴力、身体的暴力

对于这样的关系,首要的原则是保护好自己,可以使用心理上或者物理上的距离保护自己,去追求和建立对自己真正有益的关系。


五、关系中的黄金法则

我以前介绍过主体性思维,就是说每个人都和自己一样,是一个独立的主体,我们自己有的需求,基本上别人也都有,比如期望被倾听,理解,被尊重啊,黄金法则的意思就是我们期望别人给自己的,我们去给别人——己所欲,施予人,我们自己不想要的,也不要给别人——己所不欲勿施于人。

人际关系本来是一个相互的支持,分享和满足,所以在关系中,我们也需要留意对方的需要和需求,在不勉强、压抑自己的情况去满足别人,比如倾听别人,给予他人关怀,以及恰当的赞赏等。

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