你是不是在某些阶段，感觉自己成长很慢？

亦或者在某些阶段，自己非常丧，尝试走出去，却发现没有走向光明，却走向更黑的地方？

再或者总想要得到更多，却发现事与愿违？

过去八年，我和朋友们也一度经历过这些时刻。

今天这篇文章，我试着将这些场景总结到一起。

它们来自于某些心态，或者某些错误行动，结果都是让自己越来越差。

大家也可以参考对照，看自己是否也在经历。

01 总想要快一点。

· 看一本书太慢了，不如花 10 分钟听书。

· 看一部电影太慢了，不如花 5 分钟看解说。

· 完成一个方案太慢了，不如去抄抄别人的做法。

任何事情都想找捷径，但是：

· 听完一本书的解读，只记得一些空洞的「XX模型」，却不知道它的来龙去脉，更不知道怎么应用。

· 看完一部电影的解说，只记得一些「小花」「小帅」的名称，对于电影要传递的思想，完全没有印象。

· 抄了很多方案，自己仍然不会独立完成。

快的好处只是「快」，但来得快，去得也快。

20条让人陷入焦虑的职场“坏”思维

02 总是嫉恨天道不公。

· 那谁当初跟我的资质差不多，为什么他可以三年后成为总监？

· 那谁以前还不如我，为什么现在收入是我的两倍？

只看到别人的成绩，看不到别人的努力，或者别人背后的综合实力（比如家庭实力、情商、多元化的经历等）。

于是，怨天尤人，觉得自己只是没有遇到好的机遇。

可是，机遇来了，自己真的能抓住吗？

03 总是容易被他人带着走。

· 今天 A 说学这个，月入五万，立即报名。

· 明天 B 说学这个，未来趋势，赶紧上车。

· 后天 C 说学这个，跨越阶层，马上参加。

所有的事情都是跟风，没有自己的主见。于是，学来学去，最后没有体系。

你到底需要什么？

讨厌思考这个问题，因为这很难，还不如跟着别人做，不用动脑。

但不动脑，就只能被割韭菜。

04 总是三分钟热情。

· 想做公众号，写了几篇文章，没人看，放弃了。

· 想做短视频，录制好了，但嫌剪视频太麻烦，放弃了。

· 想多尝试一些工作，但好像领导没有肯定，算了，放弃了。

总是因为一时冲动开始，遇到一点阻碍就偃旗息鼓。

背后的原因还是：我为什么要做这件事？

没有思考清楚目的，冲动就没了根基。

05 总是在囤积资料。

· 好文章，赶紧收藏！

· 真干货，马上码住！

· 好模板，一键保存！

像一只松鼠，总是在囤积资料。

囤积多了，在需要时，甚至找不到目标文件在哪里。

真的有那么多需要保存吗？

06 总是有奖励自己的理由。

· 昨天辛苦了，今天放松一下，追追剧。

· 白天累了，晚上的学习就算了，看看综艺。

· 上个任务那么艰辛，这一周就划划水、摸摸鱼。

每天总有理由奖励自己，好像实现多大的成功似的。

其实都只是找机会满足自己的欲望。

07 总是容易被其他事情干扰。

· 才看 3 分钟的书，就被他人的信息勾走，参与到朋友们的讨论中。

· 才开始做 10 分钟的材料，就被推送的新闻吸引，然后滋滋有味地品尝最新鲜的八卦。

· 在家才工作 5 分钟，就开始剪指甲，整理桌面，甚至打扫起卫生。

总之，只要不干正事，什么事都可以做。

一天过去，计划仍然只是计划。

08 总是失去主线任务。

· A 让帮忙做一件事，马上去做。

· B 让帮忙做一件事，马上去做。

· C 让帮忙做一件事，马上去做。

每天都很忙，被安排做这做那。但当年末做总结时，发现自己没有一件独立完成的事。

困惑自己那么努力，为什么却一事无成。

因为忘了主线任务是什么。

别人的忙是要帮，但那是支线；而自己的事必须要清晰，因为那是主线。

否则，永远只是他人的协作者，而非自己的主导者。

09 总是沉溺于过去。

· 我当初多厉害。

· 我以前完成了一个大项目。

· 我曾经得过一个大奖。

沉溺于过去的成就，哀叹现实生活中的默默无闻。

回忆面向过去，生活面向未来。

活在记忆中的人没有未来。

10 总是喜欢挑刺。

· 这人说得不好。

· 那人做事不严谨。

· 那家的方案普通。

反正别人的总看不上。好像自己是最厉害的人，但轮到自己上场时，颤颤巍巍，口齿不清，逻辑不明。

挑刺的人自己身上也带刺，带刺的人只会被嫌弃，被嫌弃的人终究生活在自己的世界里。

11 总是宽以待己。

· 方案里有错别字，小事，改了就是。

· 汇报时表达不清晰，小事，八九不离十。

· 负责的活动里出了差错，小事，谁不犯错？

出了错，总能找到理由来宽慰自己。

但是如果不注重个人的品牌建立，别人也不敢托付重要的事。

12 总是完成就好。

· 你给我多少钱，我自然做多少事。

· 领导不在，那自然要摸鱼。

· 事情做得差不多就得了。

做事的目的，不再是为了做得更好，而是完成就好。

这确实对得起拿的工资，但对得起自己吗？

等到年轻人要更低的工资，来谋求你的岗位，你有什么理由拼过对方？

13 总是把错误归因于外在。

· 策划完不成，因为时间不够，

· 项目效果差，因为预算就那么多。

· 他人不配合，因为公司文化差。

外部环境永远是罪魁祸首，自己永远是受害者。

问题是，如果所有的事情都容易，那么为什么要交给我们来完成？

14 总是觉得别人要害我。

· 领导布置工作，这是剥削我。

· 同事让我帮忙，是掠夺我的劳动果实。

· 他人又在小声谈话，肯定是在孤立我。

然后把自己关起来，觉得这就是安全。

安全是安全了，只是画地为牢。

15 总是用标签束缚自己。

· 我就是 Real ，所以说话肯定容易伤人，不要介意。

· 我有社交恐惧症，所以还是少出去社交。

· 我就是一个很发散的人，所以思维跳跃，不要见怪。

好像贴上标签，就给所有的行为找到了理由。

但人是动态发展的，如果一直用静态眼光看待自己，自己将永远就这样。

16 总是喜欢当鸡头。

喜欢当鸡头，喜欢出类拔萃、被人捧在手心的感觉。

但是，在鸡头的人，终究是鸡。

17 总是害怕尝试。

· 机会出现的时候，第一反应是：我不行。

· 我的能力还差点，我的经验不够，我的性格不合适。

总之，原因总能找到一堆。

但是，有多少事情是万无一失的？

大多数时候，我们都是在缺乏中不断地补充，把不行变成行。

18 总是被夸赞蒙住眼睛。

这人夸你年少有为，那人夸你后生可畏，于是飘飘然，觉得自己真的配得上这些彩虹。

所有的赞美背后都是有所求，对方求的可能是你岗位带来的利益，可能是你掌握的某些信息。

在大多数时候，求的肯定不是脱下这些衣服以后的你。

19 总是以自我为中心。

· 领导交待了一件事，他为什么不教我一步步完成？

· 找同事配合做一件事，他为什么不帮忙？

· 遇到了困难，为什么其他人不伸出援手？

总觉得全世界都应该迁就你。

可是，没有人的时间理应花在你的身上。

20 总是机械地工作。

每天重复地做机械的工作，不去考虑提升效率的手段，多年后就只剩苦劳。

你会被人称作劳模，但是，企业奖励的却是有高绩效的人。

小结

这些逐渐毁掉我们的习惯，可以归类为三部分：

第一部分是心态太急。

渴望快速获得成功，但是，如果都那么容易，那么大家都可以；如果大家都可以，那么这就不稀缺；如果这个不稀缺，那么获得它就谈不上成功。

真正能让你不同的，必须是某种深度坚持带来的积淀，只有厚积，才能薄发。

第二部分是讨好自己。

把错误归因于外界，把他人看成狼看成虎，于是自己就是受害者，委屈、无助。这是讨好自己的方式，因为没做好，肯定不是自己的错。

第三部分是目光短浅。

静态地看待自己，享受当下，觉得挑战和改善没必要，因为现在就很好。可是未来的挑战注定更多，不及早准备，就只能更快被淘汰。

三部分，来自于心态，作用于行为，最终影响在结果。

而要实现改变，核心就是三个词：

1.厚积。踏踏实实地去积累能力和经历，踏实才能造就厚的根基。

2.审视。在遇到挫折时，多看看自己的问题，找到可以提升的地方。

3.动态。看远一点，不拘泥于自己过去是谁、现在是如何，为未来准备现在。

最后分享一句话，作为今天文章的结语：

如果你现在的生活阴雨不断，也要坚持看向远方啊。

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