中国古代五伦中有三伦界定了家庭成员之间的伦常关系，另用忠、孝、悌、忍、善为五伦关系准则，导致成员心理界限模糊：例如家庭的期待与目标，就是个人的期待与目标。

这种融为一体的感觉，固然可以增加家庭成员的凝聚力或向心力，但是当有家庭成员企图改变这种平衡状态时，就如负笈他乡、另有高就但必须远赴异域等，就有可能招致其他成员的抗拒或反对。

看得出来你是一个负责任的先生、父亲，同时你也有一个理解你、支持你的太太，非常为你高兴。

在职业身份上，我认为您也是一个有内驱力的人，并没有被年龄所牵绊，想做点事，实现个人价值。这一点非常好。

你的这个问题本质还是“选择”问题，其实在你的描述中，你非常清晰的知道自己想要什么，也知道这么选择所带来的损失。

比如损失陪家人的时间。

凡是选择，必有放弃。

凡是选择，必有代价。

如果当事业发展和家庭无法兼顾平衡（事实上，很多时候，这是一对常见的矛盾组合体，往往需要家庭成员的牺牲和包容），那么你就要去思考，有没有第三个选择，比如你也有考虑等你稳定后，尽快把孩子老婆接过去，这个选择也得到了太太的支持。

做选择的时候，有几个点，需要重点注意下：

• 凡事考虑成本

• 能否解决问题

• 是否对自己负责

• 能不能接受最坏的结果？如果不能，不做

• 是否能够为这个选择最坏的结果兜底？如果不能，不做

• 这个选择的背后是否能够达到最终家庭组织的长远共赢？如果不能，不做

 

理想的职业发展目标具备一定的工作挑战、同时个人能有较大成长，个人能力和认知、视野的提升、以及一定的薪酬待遇。

 

而这些往往和地域是相关联的。为什么会这么说？

你可能不知道，地域甚至会成为限制一个人职业发展的瓶颈。

通常在咨询前，我一定会问客户的就是：你目前的坐标在哪里？

 

因为职业生涯规划，不仅是选择一个职业，还是选择未来的资源网络。 

 

越是小地方，吃得开的都是“人精”。不仅要个人业务能力强，还需要懂得钻营人际关系，需要特别会来事儿。

 

小城市的人际关系固化，是制约个人发展的重要因素。

什么意思呢？

 

还是拿刚刚资源来说，因为小城市的资源本来就很少，虽然生活成本看起来比大城市低，但问题在于，如果你不认识人，很多东西就算有钱也很难。

 

比如教育、医疗，上个学看个病，这个时候就要看你是否认识人，好学校就那么多，三甲医院就那么一二个，比如得了病想要个病床，没有关系即使有钱都住不进去。



 

但在大城市，一切都不一样了。

 

大城市资源敞开供应明码标价，只要你能凭本事赚到钱，就能买到在小城市靠关系才能得到的资源。

 

大城市里的人都很忙，很少有人关注到你的功过得失，即便你在一家公司做的很失败，只要肯汲取教训重新开始，在大城市还是不难找到新的机会的。

 

在大城市，人们更关注你能否做好一件事，而并非你是否会来事儿。

 

于简单的人来说，城市越大，包容度越高，越有凭本事吃饭的环境和机制，只要你拥有一技之长，大城市的运作系统和游戏规则就会保证你劳有所获，你不用过分受制于人际关系，而在小城市那样的地方，就要比谁混得开。

所以单纯的说要去大地方发展或应该固守一隅都是不对的。最关键的是你想要的是什么，以及你想成为什么样的人。

 

因为更换地域而获得发展或发展受阻的例子都很常见，我只是告诉你这是个值得考虑的因素。

 

有很多朋友认为大城市竞争过于激烈，生活成本太高而没有勇气去面对挑战；其实完全没有必要。

 

因为从另一方面来说，大城市的机会更多，而且激烈的竞争更能够激发个人潜能，更容易达到更高的职业高度。

 

在二三线城市有个二三十万的年薪就很难再有上升的空间，但在北上广深这样的薪水算不上什么。

大多数人毕业时理所当然的留在自己读书的城市，或者回老家等等，其实有必要深思哪些地方更适合自己发展。

在职业流动越来越普遍的今天，一生中在几个城市工作也很正常。即使在职业中期的朋友也可以考虑通过地域的转换让自己的职业生涯跃上一个新的平台。

 

你的人生，你做主。愿你，有勇气去闯荡。

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