长辈介绍了一份销售工作，但是干的很不开心，不知道该不该离职。公司现在前景不好，在大批量的裁员，到了发薪日超过5天了还没发薪，未完成目标的就扣钱，真的好纠结。

短短的两段话抛出了好几个问题，我们来一条一条地拆解。在拆解话题之前，要问自己几个问题:

1、起初在这家公司工作的原因是什么？

赚钱？实现自我价值？实在找不到工作？

2、离开这家公司之后，自己的生活有没有影响，有没有更好的去处？

即便这是一个小公司，即便没有发工资，即便你没有一丝开心，但是这样一份工作也是一位长辈介绍的。

3、如果不做“销售”，有没有其他的技能？如果做销售，自己的核心竞争力是什么？

“销售”这类工作平时的压力就比较大，一般来说底薪低，需要靠提成，提成高就需要有好的业绩，所以，如果将来如果依然要做“销售”一类的工作，需要锻炼自己的抗压能力和销售能力。

接下来，我们分析一下。

未完成目标的就扣钱，加这条规矩本来我觉得没啥，但是本该发工资的日子老板并没有发工资，甚至现在距离发薪日已经过去五天了还没有发工资。

如果公司的发展前景不好，可能你也会面临着被裁，因为公司也不养闲人，不能为公司创造价值，自己也不开心，可能也面临着离开。

只不过是主动离开和被动离开的差别。

有时候单位可能也不好直接说“开除”，可能会用一些“批评”方式，让员工主动离职。

一般来说，任何一份工作都是双向选择。大部份人都会在一份工作里，根据自己的需求来权衡利弊，最终做出决定。

一、如何向介绍自己的长辈表达辞职意愿？

有因为工作是一位长辈介绍的，不敢贸然辞职。

你想提出离职，但是不知道如何跟长辈说，这里可以教你一个办法：

在心理学上有一个效应，交“三明治效应“。

这个效应原本是指，在批评心理学中，把批评的内容夹在两个表扬之中，会使批评者愉快地接受批评。在给出建议或者批评别人时，不忘先认同、赏识、肯定对方，这样就可以使对方积极地接受。

放在你这件事情中也是如此，要肯定感恩长辈的付出，中间说出自己的难处，这样长辈就比较好接受了。

如果能，那么可以自己买点东西去看望一下长辈，然后跟他说一下自己的实际情况。感谢他给你介绍工作，你在这个单位得到了锻炼……但是因为自己的能力差，再加上自己也需要用钱，公司也没有发工资，都难以养活自己了，需要出去再找一份工作。等找到好工作，再来孝敬长辈……

按照这样说，是比较好的。相信长辈也希望你过得好。

二、关于心理状态的调节

其二就是我现在每天上班都很恐慌。怕被老板骂怕被经理骂。

这是你想要离职的第二个原因，害怕被骂。如果每天都面临着被人“批评”的风险，相信没有人是开心的。

只是有一部分人，会在“骂”中发奋图强，锻炼自己的能力，展示自己，越有挑战性越能激发他们的斗志；

有一部分人，会被“骂”得越来越消极、低沉，以至于想要逃离；

你可能属于第二种情况，性格可能有点内向，工作感觉到很不开心，那么继续做下去，你的自信心会更受打击。

那么你要问问自己，我擅长做“销售”这一类工作吗？压力大，不稳定，受业绩影响，业绩低的时候很可能会遭到上司的批评，自己能忍受吗？

如果因为“压力大”就离职，一般解决不了问题，因为你在此处遇到的问题，在别处依然也会遇到，到时候又怎么办呢？如果离职了，找不到工作，又怎么办呢？

如果不做“销售”一类的工作，那么自己的擅长的是什么？有哪些工作的方向？找准一个目标，在上班之余提升自己的专业能力。打造自己的核心竞争力，做自己擅长的事情……慢慢地你也许就会自信起来，这样外界的言语就很难中伤你了。

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