新人进入职场，最开始面对的一定是一堆乱七八糟的小事和杂事。

部门里新来的员工，无论毕业于什么名校、有多优秀，一开始我一定只是让他打杂，别人做 PPT、TA 负责找素材，别人做方案、TA 负责接电话，别人写文章、TA 负责校改错别字……

那么职场新人注意事项有哪些呢，今天就来谈一谈那些容易被忽略的职场社交大忌，相信很多新入职或者即将入职的朋友们都需要注意一下！

那些容易被忽略的职场社交大忌

职场社交大忌一：交浅言深

对于很多刚步入职场的新人来说，很多还不适应身份的变换，对于很多被安排来带自己的“老员工”都是无条件的信任，将自己的所有事情都和对方说，甚至会评论公司的一些同事或者一些制度，俗话说祸从口出，有时候你不注意的一些细节可能就会成为你日后被大家排挤的原因！

所以新人步入职场切记不要交浅言深，多做事少说话，多观察，才能让你的职场路走的更远，走的更稳！

那些容易被忽略的职场社交大忌

职场社交大忌二：过度客气

我们中国人从小就被教育要矜持一点，客气一些，就像一些时候长辈给你红包，虽然你最终会收下，但是还是要推脱再三。

但是在职场来说你的过度客气很可能会被理解成冷漠，不好相处，不合群等等负面的标签，会让一些同事觉得很没有面子，觉得你们的关系很远，时间长了就会和你的关系越来越远！

职场交往中可以使需要的，但是不能过度客气，做事情要有度，这样才能让人觉得和你相处起来很舒服，又不至于讨厌！

那些容易被你忽略的职场社交大忌

职场社交大忌三：窥探隐私

就是很多人不如何尝以后会发生很多的事情，有时候新入职的你会听见老同事们之间互相开玩笑，可能会有一些自己的梗，但是你并不理解，这时候就需要注意把握一下是不是你需要刨根问底弄清楚这些事情，有时候一些小的玩笑可能没有关系，但是有时候一些糗事并不是很愿意让你知道，而你却问的很详细，很可能会让人觉得你很没有礼貌，对你产生厌恶感。

职场社交大忌四：越级

有的小伙伴觉得自己的直属领导不靠谱，喜欢越级向更高级别的领导汇报工作，或是直接投诉自己的领导，其实这是非常错误的做法，首先高层能让你的领导掌权，意味着高层相信他，又或者有其他的考虑，你的越级汇报或是投诉，都会让高层非常的尴尬，这份尴尬大概率会记在你的头上。当然了，如果你的的确确掌握了非常重要的信息，并且是对公司非常有利的信息，亦或是你获取了可能危害公司的消息，必须要越级让领导率先知道，那就另当别论，但是也要注意区分，你认为的极有利是不是真的有利。

职场社交大忌五：雁过留痕

很多人接受任务也好，沟通意见也好，不喜欢留有痕迹，职场可不是打扫卫生，越是没有痕迹，在未来越危险，一个不小心就被甩锅了。所以不管是和领导对接还是和同事或是甲方，都要留下交流沟通的证据，以便在未来有什么争议的时候，能用来自保。

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