拳击训练时，教练会告诉你，想揍人，先学会挨揍。职场中一样，起初你会面对各式各样的“甩锅”，首先要先学会面对。

在西方，Pass the buck是作为“甩锅”的英文表达方式，一方面，甩锅强调将决策权交由他人，华盛顿大学的雪莉·萨默斯（Shirley Summers）将其定义为：甩锅是放弃选择的自由以避免对结果负责。

另一方面，甩锅强调将差错导致的消极后果转移给他人，布拉德利大学唐娜·希尔（Donna Hill）将其定义为：将不良行为或结果的责任从自己身上转移到另一个人的过程。在实践中，最常见的甩锅形式为上司将自身的过错甩给下属，即下行甩锅。

真到工作里，你会发现不止领导，有工作了几十年却依旧没有得到提拔重用的“老油条”，也有初入职场，不愿吃苦的“小油条”，让人防不胜防。他们找出各种各样推脱的理由，实在差强人意，让人恨不得直接怼回去，但这样做的后果，要么是得罪人，要么是斗不过，反倒给自己增添了许多麻烦。

这时候，你不妨：

1）别直接对着干

2）别应承下来

3）学会拖下去

接到任务时，一定要学会拒绝，比如财务小张向身为“EXCEL高手”的运营小郭求助，解决了一个薪资计算问题。然而，小张操作失误导致薪资条被群发，一番迷之操作下最终小郭背了黑锅，被公司开除。

如果是份内之事，对任务分工存在疑惑，要及时与责任人沟通，争取获得明确的回复，并形成书面共识。要不很容易成为“背黑锅”的对象。

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