我曾在某个社交平台上刷到过这样一篇文章，标题大意是“打工而已，不必过于较真……”

这篇文章热度颇高，与之类似的另一篇文章阅读量想必也十分可观，点赞数接近 17 万。这类文章的核心观点，是劝职场人别因工作而自我内耗，要懂得平衡生活与娱乐，别让工作过度侵占生活。从这些文章的高关注度能明显感觉到，职场人对工作与生活平衡的渴望极为强烈。

然而，职场人究竟为何会陷入焦虑与内耗？又为何难以达成真正意义上的工作与生活平衡呢？

在我看来，根本原因在于职场人未能做到这一点：对待职场工作，要站在更高一级的视角去思考、谋划与执行。如此一来，不仅能让自己更积极主动地完成工作，还能激发更强的内在驱动力。

作家亦舒曾说过：“一份工作而已，理应尽力做好，但也不必过于执念，它并非生活的全部。”

01.

若想在职场中走得更远，就需要在任何情境下，以高一级的思维模式去应对。

比如，当问题出现时，不要局限于问题本身去思考，而应广泛收集问题前后的各类线索，这有助于深入分析问题，进而得出合理的结论。

当领导布置任务时，应站在领导的角度思考，为何会有这个任务，完成它能带来哪些价值。

这样能让我们更全面地审视手中的任务，具备更强的大局观，也能更合理地确定任务的优先级，合理分配时间。

再如，作为项目团队的一员，不应只专注于解决自己手头的问题，而应从项目整体层面出发，思考如何做好本职工作，积极配合其他同事，助力项目取得成功。

很多时候，项目难以成功，正是因为各个职能模块各自为政，相互协作仅停留在表面。

那么，作为职场人，该如何做到在任何场景下都以高一级的心态去应对工作呢？

02.

以更高一级的状态投入工作，可参考以下三种做法：

第一，心怀感恩。

《简爱》中有这样一段话：“学会感恩。因为感恩，才有了这丰富多彩的世界；因为感恩，我们才领悟了生命的真谛；因为感恩，生命之间才能和谐共处。”

确实如此，带着感恩之心，无论身处何种场合，都能避免内耗。职场虽有压力，但它为我们提供了收入来源，让我们能在相对舒适的环境中工作。

第二，培养系统思维

爱因斯坦曾说：“你无法在制造问题的同一思维层次上解决这个问题。”

系统思维不仅有助于提升职场问题解决能力，还能助力我们解决生活中的各种难题。

从以下三个维度，可提升自己的系统思维：

• 从现象追溯本质

任何问题的发生都有其本质原因。在职场中，我们要养成探寻问题本质的习惯。

以高一级的思维，多问几个“为什么”，就更容易找到问题的根源。

• 从当下展望未来

很多时候，我们遇到的问题是由于当下条件不成熟，缺乏可借鉴的经验。

站在更高一级的角度看问题，用发展的眼光去思考，压力就会减轻许多。

• 从局部着眼全局

以工程师为例，他们大部分时间专注于完成自己的职责，容易缺乏全局观。

比如在进行项目开发或功能设计时，可能难以兼顾成本和生产工艺，从而与团队产生矛盾。

但如果从项目全局出发，综合考虑成本和工艺，就能为项目带来诸多便利，减少不必要的麻烦。

第三，增强行动力

孙正义曾说：“三流的点子加一流的执行力，永远胜过一流的点子加三流的执行力。”

这话非常有道理，无论在职场还是生活中，都是如此。

我们常常会发现，自己有很多事情没做，但仔细审视时间，却觉得浪费了不少。

面对一件事情，总是想着再等等，先看完这个视频，先刷完这部短剧。

• 明确目标

做任何事情都要设定明确的目标，包括完成时间和预期成果，然后集中精力去完成。

• 保持专注，提高效率

有句话说得好：“做许多事情的捷径，就是一次只做一件事。”

我们常看到有人边干活边戴着耳机，这样真的能提高效率吗？

人的精力和专注力都是有限的，再厉害的人，也很难同时把两件事做好。

• 先行动后完善

在产品开发计划中，有一种理念叫“渐进明细”，在项目初期，不可能制定出所谓“完美”的计划。

即便能制定出来，也只是自欺欺人，没有任何事物在起始阶段就是完美的。

所以，行动前不要给自己设置过多的假设，以免阻碍前进的步伐。

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