“职场非交友场，赚钱才是硬道理”

刚入职那会儿，一位在职场摸爬滚打多年的姐姐对我说：“你是来赚钱的，不是来交朋友的。”

当时我心里满是不服气，暗自腹诽：赚钱和交朋友难道就不能兼得吗？谁不希望在职场里既能收获财富，又能感受到温暖与善意呢？

然而，三年时光匆匆而过，我愈发深刻地意识到，姐姐说得确实在理。

曾经的我，总想着讨好身边的每一个人；如今的我，学会了为自己筛选那些真正有价值的社交连接。

初入职场时，我就像从大学班干部的角色直接转换到了公司职员，满腔热情，真诚待人，天真地以为只要自己足够主动，就能赢得良好的人际关系。

对待每一个客户，我都想深入交流，哪怕他们根本没有下单的意向。

每次公司聚餐，我都准时赴约，生怕因为不合群而被边缘化。

同事找我帮忙，我从不拒绝，哪怕自己要加班到深夜。

我天真地以为，人缘好就能带来安全感，以为“大家都喜欢我”就能让我的职场之路更加顺畅。

可现实却给了我沉重的一击。

那些没有下单的客户，依旧没有下单，甚至还觉得我好说话，试图压低价格。

领导只看重工作成果，根本不会在意我为了维系关系付出了多少时间和精力。

同事离职后，大多与我断了联系，就连我帮助最多的人，连一句感谢的话都没有留下。

我花了很长时间，才明白了一个残酷的现实：在职场中，毫无保留地把善良给予所有人，最终只会让自己疲惫不堪。

于是，现在的我发生了改变。

我不再与所有人都保持亲密的关系，而是懂得保持适当的分寸和边界。

我不会再轻易地掏心掏肺，而是会先衡量双方的价值是否对等，资源是否能够互通。

我不再害怕被别人说“冷漠”，因为我知道，把时间和精力留给真正重要的事情，才是成熟的体现。

这并不是说我变得现实了，而是我开始对现实负责。

我们来到职场，是为了赚钱，而不是交朋友。这句话听起来有些冷酷，但却无比清醒。

职场，不是社交的场所，也不是疗伤的港湾。我们坐在办公室里，不是为了塑造一个完美的人设，而是为了创造价值、实现目标、获得收益。

我们可以保持温暖和善良，但不能毫无底线地透支自己；我们可以善良待人，但也要有自己的锋芒。

这三年的外贸职场经历，让我深刻领悟到：

同事之间是协作关系，而非陪伴关系。只要合作顺利就好，不必奢望与每个人都成为挚友。

客户与我们之间是利益绑定，并非情感寄托。保持尊重、提高效率、坚守底线，比刻意“混熟”更为重要。

领导是资源的调配者，而不是我们的人生导师。用工作成果说话，远比向领导倾诉委屈更有意义。

我们并非冷血无情，也不是“势利眼”，只是我们终于明白了什么值得我们去投入，什么只是在消耗我们的精力。

“筛选”并非无情之举，而是一种清醒的策略。

我并不否认职场中存在真诚的友谊，但它绝不是靠对所有人示好就能获得的。

筛选，是为了让我们的付出得到回报，让我们的情绪有归宿，让我们的人脉有价值。

现在的我：

更愿意把时间花在那些有强烈合作意向的客户身上，而不是那些只是聊得来却从不下单的人。

会主动经营那些能够相互成就的同事关系，不再一味地赔笑迎合。

对于那些“点头之交”，我会保持礼貌，但不会再刻意去融入他们的圈子。

写在最后

并非不交朋友，而是要在合适的场合、与合适的人建立有价值的友谊。

这不是冷漠，而是一种清醒的认知。

别再为了维持表面的和谐，而让自己身心俱疲。

别再盲目相信“多一个朋友多一条路”这句话适用于所有职场场景。有时候，在职场中多一条“毫无意义的关系链”，反而会成为一种负担。

永远记住那句话：

我们来到职场，是为了赚钱，而不是交朋友。

当我们清晰地把握住这个底层逻辑，我们的人际关系反而会更加纯粹，我们的时间会更加宝贵，我们的工作也会更有成效。

这，才是真正懂得职场规则的人的处世之道。

如果你也曾为了人际关系而内耗，为了讨好他人而失去自我，那就点个“在看”或者转发给那些同样清醒的人吧。

做一个有情绪但不情绪化的人，做一个有温度但有原则的职场人。

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