食之无味,弃之可惜!这份工作真的有必要坚持吗?
作者:解心在线 2022-12-15 08:56:46 职场心理

如果你纯粹靠意志力长期坚持做某事,那么你的计划必然失败。一个人能长久坚持做某事多半是因为热爱、擅长、有意义这三者的结合。

少年时代,我也曾因为自己的很多不坚持行为而感到懊恼。然而我并没有立刻否定自己,而是脑子里冒出一个困惑:坚持,就一定是对的吗?

成长的过程中,我们经常被告知做任何事必须持之以恒,以至于任何的【不坚持】都会让我们感到羞愧。然而这是一种谬误,这样的观点是建立在我们深信坚持就能得到想要的结果,而这种结论显然就是错误的。

食之无味,弃之可惜!这份工作真的有必要坚持吗?

想想许多奥运冠军,每个人都是坚持的典范,但王者永远是少数几人。不过这并不意味着坚持是没有必要的,只是坚持有理性与盲目之分,取决于你所追求的目标类型。

一般来说,目标大致分为两种:简单目标与复杂目标。简单目标只指行为和结果之间有明确线性关系的目标,例如减脂、增肌、提高英语水平、学习编程等等;

复杂目标则是指结果受控于许多因素,而各因素间又存在复杂关系,行为与结果之间没有直接明确线性的目标,例如企业30%的用户成长、创造千万销售额、个人转型等等。

对于那些简单的目标来说,坚持确实有必要,因为所有能力的提高都仰赖长时间的练习与积累,但即便如此,坚持也只是必要条件,并非充分条件,也就是说仅仅靠坚持是不够的,需要有正确和有效的方法。如果方法是错误或低效的,那么这样的坚持就是一种无效的努力。

但如果面对复杂目标,坚持不仅不会帮我们获得想要的结果,有时甚至还会错失机会。复杂目标之所以复杂,是因为目标能否达成取决于大量相关因素,并存在着无数的选择或可能性,而每个选择所导致的结果又是不可预知的。在这样的情况下,坚持其实意味着机会成本,因为坚持一种选择,就会失去其他选择。

比如所有的公司都有业绩成长目标,这是一个典型的复杂目标,它由很多因素决定,例如产品策略、行销策略、消费者偏好、竞品比较等等。为了提升业绩,公司开发出一款新产品,上市后发现销售不理想,那么此时理智的做法不是坚持下去,而是果断放弃,把资源改投在其他有潜力的机会上。

事实上,在这个复杂而多变的时代,你会发现,无论多么牛的人,都会有自己的思维局限。有局限的时候,不是要通过反复权衡做出正确的选择,而是要通过“试错”,来突破思维和视角的局限。

在不确定的年代,无论是好的生活还是坏的生活,人们一旦适应了,就不太愿意去改变。因此,历来重大的职业身份转换受到的阻力都很大。

究其根本,阻碍人们做出改变的原因无外乎这么几点:害怕改变之后生活变得失控;害怕改变之后他人不认同;如果不能快速达成目标,就没有改变的动力;安慰自己,不改变我也可以过得不错。

我们怎样才能跳出这种思维的陷阱,实现自我更新的状态呢?那就是通过“试错”,持续进步着。这种看似极为笨拙的办法,其实是一种最清晰的职业识别策略。

美国著名经济学家蒂姆·哈福德在《试错力:创新如何从无到有》一书中提到了试错的三个重要方法:稳妥的小碎步、冒险的大跨步和安全的松耦合。

这个社会太过于强调坚持的重要性,却没有意识到坚持是有成本的。或许我们更应关注的是改变,因为世界的本质是变化,而且速度越来越快,只有不断改变,才能和时代并肩而行。世界很大,我们无法丈量完脚下所有的路,但我们可以通过不断地尝试来诠释自己的人生。

至于得与失,向来都是辩证的。失之东隅,收之桑榆,塞翁失马,焉知非福?

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