为了维持生计，绝大多数人将大把时光耗费在职场之中。职场生存的规则，丝毫不逊色于高深的武功秘籍。每个公司都如同一个小型的生态系统，形形色色的人在其中扮演着不同的角色，承担着各异的功能。在这里，我们都在为生活奔波劳碌。虽说大家有着大致相同的追求，可具体目标却从来无法达成一致。无论公司如何宣扬团队精神，个人之间的竞争始终是职场的主基调。

当我们踏入一个全新的工作环境，首要任务便是摸清这个环境的运行规则。找准自己的位置，以一种让自己感到自在的方式融入其中。

公司，是我们与人打交道最为频繁的场所。即便公司规模再小，人也是其中最为关键的组成部分。有时候，处理人际关系往往比完成手头的工作更具挑战性。

前几天，我听到领导对一位同事的评价，心中十分疑惑。这两位相隔甚远的人，究竟为何会引起上层如此高度的关注？

带着这份疑问，我开始留意起这位同事的一举一动。凭直觉，我并未察觉到什么异样，甚至一度怀疑是不是自己的判断出现了偏差。

后来，经过多方打听，我才了解到事情的原委。原来，这位同事只是就公司的绩效设计方案，跟相邻工位的同事抱怨了几句。可这几句抱怨，在层层传递的过程中变了味，最终传到了领导的耳朵里。自上而下传达的信息，在传递过程中会逐渐衰减；而自下而上反馈的信息，却往往会添油加醋、色彩斑斓。

其实，每个人或多或少都存在一些问题。一旦受到过多的关注和审视，一个原本正常的同事，似乎也会变得不再正常。他的一言一行、一举一动，仿佛都蕴含着别样的深意。

一句无心之言，一次平常的工作交流，竟如蝴蝶效应一般，引发了一系列连锁反应。这位同事突然被评价为不认同公司文化、不认可产品模式，最终被认为与公司格格不入。

职场就是如此，其核心场景是工作。在这样的场景中，我们只需专注于与工作相关的事务。

我们从三岁开始学说话，却要用一生的时间去学会适时沉默。

其实，不仅在职场如此，只要有人存在的地方，我们都得先学会管住自己的嘴。除了自己，其他人都是外人。你的喜怒哀乐、一切经历，都与他们没有直接关联。

你的幸福与痛苦，他人无法真正感同身受。而你的这些经历，说不定在某个不经意的时刻，就会成为别人伤害你的武器。

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