对于普通大众来讲，职场，却是一个不断踩坑和试错的过程，不会像少数人那样轻易成功。

很多人之所以职场混不好，完全是因为自己没想明白或者根本不懂在职场哪些事该做，哪些事不该做。

本末倒置，必然会导致自己职场生活过得很混乱。

如何避免掉进坑里，了解以下职场禁忌，会带给你意想不到的改变。

01越级汇报为大忌

越级汇报是职场上的大忌，千万要避开。

以前公司有一位同事，因为一些工作，他的直接领导的原因让他背锅，他二话不说，直接越级投诉到公司经理那边。

最后结果，两个人都被离职了。你可能十分不解，为什么投诉者还要被离职呢？

在职场上，有一个不成文的规则：任何领导都不会喜欢越级汇报者。

所以，不管哪种原因，下属如果越级汇报，会引起直属上级误会、猜疑。

人在职场，能不越级汇报，就不要越级汇报，除非你已经做好了离职的准备。

02想要讨好所有人

很多人都觉得在职场中应该和每一个人保持友善，不等得罪任何一个人。

因为我们经常被灌输“多个朋友多条路，多个敌人多堵墙”。

当然，这句话是没错的，但是要分场合、分情况来具体看待，尤其是在职场上面。

你不可能讨好所有人，你也没有必要去讨好所有的人。

你需要知道职场最主要的关系是你和领导的关系，而不是你和同事的关系。

哪一个同事都不可能左右你的升职加薪，但是领导却可以。

03不要相信你“不可替代”

假如你已经在该岗位上做出了一定的成绩，但永远不要相信领导会让你做“不可替代的员工”，特别是创业类型的公司。

公司高层会经常鼓励你，给你营造一种氛围，让你觉得自己是公司不可替代性的一员。

如果你信了，你就真的完了。因为在职场上，你永远不可能做到不可替代。

此时，你最好的应对方法就是在做好工作的同时，提升自己的能力，当你的能力提升了，你下次跳槽你的成功几率才会大一些。

04如果对方没有爽快答应，其实就是拒绝

在职场中，我们经常会遇到一种尴尬：就是别人有求于你，你直接拒绝的话怕伤了对方颜面；说得模糊，有些人又假装听不懂，锲而不舍地提出请求。

成年人的世界是比较含蓄的，为了良好的人际关系，也为了大家彼此都保留体面，通常都不会干脆的拒绝。

但我们应该有一个自觉：对方没有爽快的答应，基本上等同于拒绝，不要心存侥幸。

05利益交换才是王道

许多人会觉得在职场上，靠的是面子，靠的是感情，我之前帮你了，你以后就要帮我。

但实际上并不是如此。你之前帮过别人，但是后面情况变了，别人为什么还要帮你？

在职场看的是利益，你的面子根本不值钱，你的感情也不值钱，只有利益才是最值钱的。

你有利益，别人就愿意帮你，你没有利益，别人和你说一句话就是浪费时间。

所以，在职场一定要建立利益思维，凡事提供利益来进行交换。

做任何事情都是使用利益交换思维，那么你就会在职场如鱼得水。

当然，职场上的禁忌还有很多，我们下次继续分享。

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