职业的选择，是我们一生都在做的选择。

大学毕业时，会想我是考研呢？还是去找工作呢？找工作的话，找什么样的工作，我会喜欢呢？我是进入事业单位呢？还是加入企业？

各种的想法和选择出现在了我们的面前。哪怕是我们参加工作已经很多年了的人，根据自己的经验积累也会面临职业的选择。那我们怎么来做这个选择呢？知己知彼，百战不殆。

首先，我们要做的就是了解我们自己。大家可以找一个安静的地方坐下来，想想，你了解你自己吗？你知道自己做什么样的工作会让自己高兴吗？我们找到一份工作，是想要实现我们的存在感、意义感和幸福感。如果你找到一份工作能满足你这些感受，那么你就找对了。

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什么是冰山模型

那么，我将为大家介绍一个模型，通过这个模型，大家可以盘点一下自己的特质，为你的职业选择做一个参考。

这个模型叫冰山模型。此时大家是不是想到冰山一角这个词，我们看到的冰山，往往只是看到了它露出水面的部分，可其实水下的部分才是冰山的根本。这也是当年那架不会沉没的泰坦尼克号沉没了的原因。

我们这个冰山模型也是，水面上的可见部分指的是知识，我们所拥有知识和技能，学的专业知识，考了什么方面相关的证书，掌握的技能比如PS、开汽车等等。

水面下的部分大致是三层，第一层，能力，如沟通能力、表达能力、抗压能力、灵活应变的能力等；能力在的话，不管在什么环境中，都会招到自己的奋斗方向。第二层，价值观，如责任感，协作精神，奉献精神等等。第三层是特质，你是内向的还是外向的，开朗的还是安静的。

如果你的性格是内向的，那对外的公关类职位或销售就不适合你，如果勉强做了，你在这个职位上不会感到开心，那么不久就会想要换另一份工作。

通过冰山模型的盘点，你会更了解你自己，再来找你适合的工作。

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如何运用冰山模型？

那么我们可以一起来盘点一下自己的特质，知识上，我拥有哪些知识，它是否匹配我未来的工作。我拥有哪些能力，沟通能力，能很好的与人沟通；执行力，能否很好的执行工作或项目；协作能力，和我的团队能很好的配合吗？等等。价值观，责任感，是否愿意承担工作中的责任，把工作很好的完成。你的特质，比如细心，专注，条理性。

我们可以列一张表，先列出尽量多的你觉得自己具有的特质，第二轮，将一些表现不那么多的特质去掉，这个时候，你会发现自己的特质就展现出来了。

了解了我们自己之后，我们还可以做一个工作，现在各大求职网站信息都很丰富。可以将你想要的职位搜出来，然后综合一下各单位对这个职位人员的要求，你可以总结出在这个岗位上人才需要具备的能力和特质，这个时候再与我们自己的能力和特质匹配，看能否匹配。

如果你特别期望这个岗位，如果自己有部分能力与之不匹配时，那么我们可以有针对性的培养自己这个方面的能力。

不是每个人都一份职业做到底，也不是谁一次就能找到适合自己的工作。所以，我么可以多看看自己，了解自己，内观自己，为自己找到一个合适的职业。

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