职场并非竞技擂台，更像是一场牌局博弈。能力犹如手中的底牌，而人情往来则是博弈的筹码。当你仅带着底牌入场时，别人早已在开局前，向发牌人敬过数轮酒、递上数包烟。不少人秉持着“我仅凭实力说话”的观念，听起来似乎高风亮节，实则过于天真幼稚。在当下阶层逐渐固化、资源愈发稀缺的时代，仅靠能力，是远远不够的。倘若你不主动向贵人靠拢，就等同于自动放弃了竞争的机会。

其一，贵人并非普度众生的菩萨，而是利益共同体。许多人错误地认为，贵人赏识自己，是因为自己“可怜”或者“有才华”。这种想法大错特错。贵人愿意出手相助，是因为你对他而言具有利用价值。说白了，你能为他排忧解难、处理事务、传递信息、稳定局面。他提拔你，并非出于慈善之心，而是将其视为一种投资回报。只有认清这一点，你才不会在被“冷落”后，满腹牢骚地抱怨：“我为他付出那么多，他怎么翻脸不认人？”因为当你失去利用价值时，就如同一个没气的打火机，谁还会将其带在身边呢？别妄想“贵人一定会无条件庇护你”。领导也是人，同样需要为自己的生存精打细算。如果你不能为他创造价值，他自然会另寻他人。职场犹如赌场，筹码相互交换，没有人会无端做慈善。这也解释了为何很多人拼命表现，贵人却始终“视若无睹”——因为你无法满足他的需求，并非你不够努力，而是努力的方向出了偏差。

其二，会做人，并非低声下气，而是有分寸地示好。一提到“讨好领导”，有些人就眉头紧皱，摆出一副“我有骨气，不屑于巴结”的姿态。这类人，往往只能埋头苦干实事，却难以获得实际的好处。会做人，并不意味着丧失尊严，而是要懂得“得体地示好”。真正有本事的人，是能够将尊重巧妙地融入日常，把讨好做得自然而不露痕迹的高手。过年回老家带些土鸡蛋、腊肉，顺手给领导捎上一些“家乡特产”，这并非行贿，而是增进感情的方式。你与他人交往越少，就越难以获得信任。你表现得越孤傲高冷，就越容易被边缘化。真正有头脑的人，懂得投其所好，恰到好处地展现自己的诚意与忠诚。就像农村走亲戚，第一次送些油盐米面，第二次送些糖果小酒，一年下来，关系自然就熟络了。贵人之间的情谊，也需要通过这样的“人情往来”来维系。

其三，缺乏分寸感，是最愚蠢的“真诚”。实际上，很多人都“败在了没教养上”。他们并非没有能力，而是情商低得让人难以忍受。仗着与贵人关系熟络，就口无遮拦、毫无轻重，随意打听别人的私事。有个朋友就分享过他的“尴尬瞬间”：公司聚餐时，他随口问领导：“你女儿是不是也出国留学了？在哪个国家？”领导脸色瞬间阴沉下来，说道：“这事儿你也操心啊？”第二天，他就被踢出了核心项目群。你要明白，贵人并非你的哥们儿。他可以与你共事，但绝不会容忍你逾越界限。你以为这是亲近的表现，在人家看来却是冒犯。别打听别人的家事，不该问的别问，不该说的别说。饭桌上少耍小聪明，办公室里别乱开玩笑。把握分寸，是对他人最基本的尊重。尤其是面对权力高位者——他们并不在意你怎么说，而在意你是否会让他们“下不来台”。

行走江湖，并非仅凭一腔孤勇，而是要懂得人情世故。做人情、识分寸、懂互惠，并非油嘴滑舌，而是社会生存的基本法则。你可以不喜欢，但不能不会。说到底，贵人并非来拯救你的，而是来考验你是否值得与之合作的。如果你还坚守着“只看能力”的陈旧观念，就注定会被这个人情社会所淘汰。你或许学不会那些心机手段，但至少应该具备察言观色的能力。

声明：本站内容与配图转载于网络，我们不做任何商业用途，由于部分内容无法与权利人取得联系，稿费领取与侵权删除请联系我们，联系方式请点击【侵权与稿费】。