“及时行乐吧！辞职去旅行吧！”

你坐在办公室里曾有无数次像这样在心中呐喊，或许因为刚刚被领导痛批了一顿，或许是遇到了“猪队友”，又或许这份工作与你的兴趣毫不相干，种种“不得志”让人想要赶快逃离工作，所以你就潇洒地写了“我要去看世界”的辞职信，回头立马制定行程买机票准备行囊出去旅行。     

你以为离开现在的工作，出去玩一圈，光明而充满希望的未来就敞开双臂迎接你了？不要搞笑了！

一两个月后，旅行、房租、生存的基本支出就让你花光了积蓄，于是找工作面试入职，再次坐在办公室里开始工作，继续等着领导批评、猪队友的陷阱，做着与梦想无关的工作，这样的死循环一次又一次，你问自己到底要辞职多少次才能跳出这样的怪圈？

我们一直被告知“活在当下”，但是却没人告诉我们怎么能够在当下和未来更好的活着，及时行乐后是否依旧拥有美好的明天，如何得到书本里所谓“螺旋式上升的发展”。     

我曾经是个完美主义者，想要把每一件事都做的尽善尽美，后来由于给自己压力太大总是闷闷不乐，于是开始抱着“大不了不干”的心态去工作，这样的态度让我不再那么提心吊胆的害怕出错，同时我也不再“出色”了。到底该怎么平衡工作的心态？     

市面上关于心理学、时间管理、职业规划的书几乎被我翻了个遍，有些书的观点十分雷同没有新意，有的书最终记下了只言片语，有些书单单就是打鸡血没有实操性，但是有几本书的观点方法却逐渐点醒了我。

  我总以为真正的梦想是在工作八小时之外，上班只是为了赚钱，要不是为了钱谁愿意去上班？读了《喂养你的梦想，直到梦想可以养活你》后我才发现自己错了，因为是工作资助了梦想。

一、你可以用更明智的方法去争取梦想工作，而要达到这个目标，首先要做的是保证自己的温饱。

当你有一份满足生活基本经济需求的工作时，你就有能力去考虑梦想是什么，怎么去实现梦想；如果你没有工作，或许你不得不被迫找些事情去维持生计，而这种庸碌将没法让你抽身去思考自己的梦想。

二、工作给你了薪资，同时在公司这个相对大些的平台上“见世面”。                       

学习待人接物的方法，建立相应的人际关系，而这一切都是在为你实现梦想做准备，你所做的任何一件事情都不会白费。至少，请你一定不要抱着“辞职后就能进入再也不受老板管制的天堂”这种念头去辞职。   

前面提到要做好本职工作，现在我想要做到《每周工作四小时》书中写的那样，我不是来打脸的，但毕竟“人不是生来就作为劳动力存在的”，体验生活才是人生的核心。

初入职场肯定做不到每周只工作四小时，但是这本书的作者蒂莫西·费里斯所倡导的高效却是值得每个人学习的。       

首先，只做重要的事情以减少工作时间。       

二八法则：意大利经济学家巴莱多认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。       

然后，减少工作时间来做重要的事情。       

帕金森法则：任务的重要性和复杂度与所分配的完成任务的时间密切相关。如果给你24小时去完成一项任务，时间的压力促使你集中精力去执行，别无选择只能做最重要的部分。       

最好在睡前列好明天要做的事情，这样能够让你白天的工作更加有序。如果不想被分心，在没好好想清楚主次轻重之前，不要查阅微信里的工作群或者坐到你的电脑前，不然你的一天就可能在刷朋友圈、阅读无聊的电子邮件和脑袋一片混乱中度过。       

就拿我自己来说，每天到办公室的第一件事就是打开笔记本，将今天的工作列出来，然后根据重要性和紧急性打上星号，星号事项优先做，完成后再做其他的工作内容。

如果遇到临时分配的工作，跟领导解释现在手头上正在做的事情，如果领导觉得临时分配的工作更加重要，那就按照领导安排的做，避免事物出现冲突时领导又不知情致使工作未按时完成。

当然，当临时性的工作完成后要立马回归正轨去做自己计划好的内容。而当同事提出协助需求时，属于工作范围内的能帮就帮，如果他只是想自己轻松让别人麻烦的话，就一定要说“不”，对这种人客气就是对自己残忍。       

这样的高效不仅有利于工作还能把自己从繁杂的事物中抽离出来，把时间放在培养兴趣爱好上，梦想不就是先从喜欢的兴趣爱好开始的吗？       

辞职并不意味着梦想的启航，因为梦想需要计划、目标以及过程去实现，这些准备工作必须在你辞职之前就做好。      

最后，不要因为恐惧而推迟计划。因为一般说来，我们最害怕做的事正是我们最应该做的事。

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