生而为人，便注定了我们无时无刻都需要与“人”打交道。正如孙子曾说过的：知己知彼，百战不殆。人际交往也一样。所有关系问题的本质，归根结底，都源于我们在与人交往中不懂自己和他人。

想要处理好自己和外界的关系，先要了解自己是谁，解决好自己和自己的关系。

当别人向我们发问“你是谁？”时，我们可能：

想起自己的名字；

想起自己的家乡；

想起自己的学历、标签、能力、爱好等等……

然而却不会真的去想，这是不是别人眼中看到的“我”，是不是别人想要了解的那些部分。

但营造好的关系，最基础的是要懂自己在别人眼中的那一面。

一段好的关系，应该是建立在了解自己和对方的基础上。无需讨好取悦，也不是隐忍不发，而是我们可以顺畅表达自己的观点需求，并懂得根据不同人的性格与喜好，去换位思考，从而建立相互滋养的合作共赢。

就如同杨绛先生曾提到的：理解深才能相互欣赏、吸引、支持和鼓励。

那些在交际场合上稳步上升的人，除了能力因素之外，更多的是，他们对人的了解。在心理学里，想读懂一个人，便意味着我们需要知道他是什么人格。观察对方与他人相区别的，独特而稳定的思维方式和行为风格。

一般来说，人格具有两个特征：独特性与稳定性。

独特性是指：不同的人，面对同样的刺激，做出的反应也不同。

稳定性是指：同一个人，面对同样的刺激，在不同的时间，做出的反应都是相同。

如果把人比作一台电脑，那么人格就是操控电脑运作的一系列代码，它主导着一个人外在的思维、行为风格。

这就意味着，当你了解一个人的人格之后，也就知道对方会有什么样的行为模式与思维习惯。这也同样意味着，你能通过这些去更好的理解一个人的行为反应，甚至去预测他的行为反应，找到相处的最佳模式。

而在摸索与他人相处方式前，我们必须要找到和自己相处的方式。因为当我们更准确的发现自己的性格优势后，才能更好地接纳自己性格中的不足，然后有意识地去完善与发展自己的人格，让它更健康更健全。最后，才让自己变得广义上的“受欢迎”。

一般来说，想读懂自己或他人，掌握与不同人的相处之道，实现自我人格的成长，养成健康的人格共需要4步：

1、特征表现：认识每种人格的行为特征，通过外在的行为识别人格类型。

2、形成原因：深入了解每种人格是怎样形成，更好地理解与接纳各种各样表现不同的人格。

3、相处之道：掌握与不同人格类型的相处方式，成为广义上的“受欢迎的人”。

4、调试方法：发掘自我人格的成长的方式，养成健康的人格。

不同的人，便会有不同的人格。真想成为广义上的“受欢迎的人”，绝对没小说故事中说得那么容易。以第一步“特征表现”来说，较为常见的人格就多达20种，形成原因和对应的相处之道也各有不同。如果真的全都没有倾向性地“得心应手”，可想而知会你将会面临多么混乱的情况。

因此，我们也并不推荐去变成一个为了受欢迎而不断迎合他人、失去了自我的人。

声明：本站内容与配图转载于网络，我们不做任何商业用途，由于部分内容无法与权利人取得联系，稿费领取与侵权删除请联系我们，联系方式请点击【侵权与稿费】。