1. 工作的核心价值探寻
工作究竟能带来多大的价值?不少人在职场摸爬滚打一段时间后,往往会陷入一种不快乐的境地。哪怕这份工作曾是自己梦寐以求的理想之选,即便当下它依然能给予丰厚的报酬和多样的机遇,可人们还是会觉得,工作虽有一定意义,但远未达到预期,无法像最初设想的那样,为生活增添更多价值。
其实,导致我们不快乐的根源,并非工作本身有多么令人失望,而是我们不自觉地为工作赋予了过多不切实际的价值。工作本质上就是工作,可我们却暗示自己,它是实现人生价值的唯一途径。当得不到期望中的价值时,我们会焦虑不安;而一旦得到,又会陷入失望。
实际上,无论愿景多么宏大,蓝图多么精彩,落实到日常工作中,不过是些具体的琐事。比如,即便你投身于打击违法犯罪跨国组织的工作,日常可能还是运用专业知识对着电脑分析数据;即便你前往战地开展人道主义救援,每天的主要任务也是为伤者和病患包扎、输液、清理伤口。
不可能像个人英雄主义电影里演的那样,某个人一介入,事情就迅速朝着光明的方向发展;也不会像小说里描述的那样,一个人因为找到一份不平凡的工作,整个人生就发生翻天覆地的变化。对于大多数人而言,机遇和平台或许能改善生活质量、拓宽人生视野,但它们并非意义本身。
那么,有没有可能真正喜欢上自己的工作呢?答案是肯定的。
比如,有些人对某些事情怀有强烈的使命感,仿佛生来就是为了实现这个目标。对他们来说,所从事的已不再是一份普通的工作,而是一项事业、一个使命。
再比如,有些人将自己的爱好变成了工作,或者在工作过程中逐渐爱上了这份工作。如此一来,工作既能成为他们的收入来源,又能满足情感需求。
不过,这些情况相对少见。对于大多数人而言,工作仅仅是一个获取收入的途径。若要探讨工作的意义,那便是通过稳定的收入,去打造自己理想的生活。
2. 为工作祛魅
因此,我们有必要学会为工作祛魅。
什么是为工作祛魅呢?
当老板向你强调这份工作多么伟大、多么有意义、多么值得珍惜时,你要摆脱那种激动的情绪渲染,冷静思考这份工作能为自己带来什么,以及未来几年自己的个人规划是什么。
当身边的人一个劲儿地劝你找一份什么样的工作,告诉你什么样的工作稳定、能让你衣食无忧时,你自己心里要清楚,一份工作或许能满足当下的需求,但它并不能成为人生的保障。
那么,工作的“魅影”是如何被加上的呢?
一方面是通过个人的野心。当一个人想要达成某种个人目的,却需要借助他人的力量时,就需要有人认同他的目标和理念。单纯的劳动交换显然无法满足这种需求,而被虚构出来的意义感、价值感、存在感则能吸引人留下来。
另一方面是源于对虚荣的追求。有人刻意营造光环,就有人被光环所迷惑。很多时候,人们会把许多附加的意义投射到渴望得到却尚未得到的东西上,却不知道自己向往的东西犹如一座围城——外面的人想进去,里面的人却饱受痛苦。
为工作祛魅之后,工作才能真正回归其本质,成为你的工作。
你可以为他人打工,但目的是赚取自己的收入,你的价值绝非由进入一家多强大的公司来决定。不能因为进了一家好公司就受制于人,对别人的要求言听计从。也不能把别人的夸奖或批评都放在心上,仿佛失去这份工作,人生就毁了。
你同样可以辞掉一份消耗自己的工作。如果一份工作真的在消耗你,甚至严重破坏了你的生活、健康、情感和家庭,那么离开它无需感到失落。因为这是你自由的个人选择,离开一份不值得留恋的工作并非坏事,离开不是终点,开启新生活才是起点。
实际上,能力越强的人越不容易摆脱工作的“魅影”。乍一看,这似乎很矛盾:能力强的人摆脱一件事不是更容易吗?
其实不然,能力强却缺乏自由意志的人往往胜负心和战斗欲极强,这样的人更容易陷入别人构建好的系统中,在这个系统里与他人争得头破血流。
对于他们来说,工作的意义,甚至是人生的意义,就是用成绩证明自己,用结果获取奖励。但越是这样,越容易被得不到的成绩和无法取得的结果耗尽精力。以自由为代价的赌注,赔上的往往是整个人生。
3. 人生的意义探寻
那么,进一步来看,人生到底有没有意义呢?答案是肯定的。
但人生的意义在于“实现”,而非“追求”。
这是什么意思呢?
当你活出真实的自己,用自由的意志度过精彩的一生,你自然就找到了属于自己的人生意义。但如果每个人都去追求一个相同的意义,一个设定好的意义,甚至为了这个意义争得你死我活,那么这样重复、刻板、被束缚的人生又怎会有意义呢?
由此,我们可以得出一个重要结论:要想实现人生的意义,关键不在于你能决定自己“去做”什么事,而在于你能决定自己“不去做”什么事。
随心所欲并非自由,能约束自己的内心,让自己的内心走在正确、光明、真心所爱的道路上,那才是真正的自由。
想通了这一点,你就不会再把希望和快乐寄托在某些具体的小事上,不会再为了一件没做到的事而痛不欲生。因为,如果没有一件事能赋予你意义,也就意味着,没有一件事能限定你的意义。
如果人只盯着一件事,把无限的期望都寄托在一件小事上,那最终承受的将是崩溃和绝望。
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