普通职员的小苦恼:为啥情绪总像坐过山车,还容易患得患失?
作者:解心在线 2025-06-03 15:24:05 职场心理

一、为何在人群里会局促不安?普通职员的小苦恼:为啥情绪总像坐过山车,还容易患得患失?

昨日公司举办生日会,当众人齐唱生日歌时,我微微低头,没能做到与大家平视交流。起初,我只是站在桌子一侧,位置相对隐蔽,可当走到桌子正前方,面对更多人时,紧张感瞬间加剧。放下手机后,我竟一时不知所措,想着拍照或许是个不错的选择,结果却被告知照片早已拍好。

发言夸赞公司本是好事,但话说多了,内心便开始紧张不安,甚至有些羞涩。领导开玩笑让我分享个人故事,我竟当了真,说起小时候从未去过乡镇,更没见过大海,跨越一千多公里来到这里,仿佛在讲述自己这些年的小成就。然而,从主持人后续的对话中能明显感觉到,大家对我的个人经历并不感兴趣。

还有吹生日蜡烛许愿环节,我许的愿是大家幸福,而非财源广进,在公司这样的场合下,似乎有些不太应景。即便如此,我还是接着说自己来深圳二十多年,在这里生活的时间已超过在老家的时间,还提到入乡随俗,自己虚岁都四十八了,听起来似乎不再年轻。不过,我觉得可以尝试参与更多具有挑战性的活动,说不定能取得一些小突破。

二、《摔跤吧!爸爸》观影分享

看完电影后被要求分享感受,同事香香的表现似乎不太理想,还因此被老板提及要服从领导安排。在领取端午节礼品时,是领导亲手递给我的,我赶忙道谢,说了句“谢谢老板和领导”,这话说得还算得体。当时我戴着生日帽坐在办公室,感觉有些格格不入,仿佛置身于一个不该出现的地方。和老总一起坐在最前排,我心里格外紧张。

老总喝了点啤酒,还问大家想不想喝点。随后,便要求我分享观看《摔跤吧!爸爸》的心得。老板说电影里男主人公有两个女儿,有人补充说其实有四个女儿,还有人提到主人公的两个女儿通过勤学苦练,从乡村走向了大城市,过程十分艰辛。

有人谈到教练和爸爸从不同角度给摔跤手提出截然相反的意见,认为爸爸对孩子更为了解。老板还提及自己有两个孩子。我则表示,看电影时自己有些感动,差点落泪,似乎有几个同事也有同样的感受,只是没说出来。

管品质的同事说观影心得是复盘,业务同事大概意思是说要敢于拼搏,老板则强调不到最后一刻绝不放弃,电影里女主角在最后几秒钟夺得冠军,既不容易又很幸运,整个观影过程紧张又刺激。

三、期望与失望的落差

最近股市虽有所上涨,但我却丝毫没有喜悦之感,反而被一个收益寥寥的公众号搅得心神不宁,仿佛魂都被它勾走了。是不是我内心深处一直有个期待,希望自己写出的文字能得到众多人的喜爱,可现实却与预期相差甚远。而投资收益带来的满足感,却无法抵消公众号带来的无力感,你说人是不是很矛盾?

表面上,我写公众号是为了获取副业收入,实际上,我在其中寄托了太多的期望。期望越高,失望也就越多。反观投资账户,从去年开始,我将其调整到让自己感觉舒适的仓位后,无论涨跌都能坦然面对。

那么,写公众号文章能否也调整到让自己舒适的状态呢?不管有没有人看,不管今天能赚三毛还是两元,甚至二十元,都能像看云卷云舒一样从容淡定,这样是不是就意味着我又进步了一点点呢?当然,我愿意暴露自己脆弱的一面,是为了让自己变得更好;愿意承认自己的不足,是为了有朝一日能够实现突破。

就像那位名人所说“我有一个梦想”,对我来说,写文章不是难题,写出的文字能被所有人喜爱,仿佛这辈子就值了,可这似乎也是一种奢望。

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