父母和老师花了二十年教导我们“友善待人”“吃亏是福”“和气能带来财富”，可他们永远不会跟你讲：当你踏入办公室的那一刻，不妨先默认所有同事都“心怀不善”！

没错，是所有同事！你无需耗费精力去逐一甄别谁是好人、谁是坏人，也不必费心琢磨坏人都有哪些特征。有那闲工夫，不如先把他们都当作“潜在威胁”，做好心理准备，之后若有兴趣再慢慢筛选。

同事不过是工作上的搭档，能相处就处，处不来就各走各路，千万别太投入。你想想上份工作的同事，自从你离职后，还有过什么联系吗？当初你还傻傻地请他们吃饭、买奶茶，现在想想，真是白费功夫！

初入职场时，谁不是天真烂漫？总想着天天抬头不见低头见的，人再坏能坏到哪儿去？总以为真心能换来真心，自己多干点活、少说点话、姿态放低些，总能赢得几分情谊。

可结果呢？

你少说话多做事，从此脏活累活全往你身上堆；

你秉持“不争不抢多吃亏”的原则，吃亏就成了你的专属“标签”；

你“脾气好有担当”，那口沉重的黑锅就稳稳地扣在了你背上。

而他们呢？

稍微多吃一点亏就大呼小叫，多干一点活就怨声载道。嘴上天天挂着“格局”“气度”，仿佛格局是专门用来束缚别人的枷锁，而他们自己却置身事外。

这就是残酷的现实，你去多少家公司都是这副德行。你不改变，就只能成为被吞噬的“猎物”。

真正的职场强者思维，从一开始就要筑起心理防线：默认身边的人都可能对你不利。这并非教你做个阴险小人，而是让你时刻保持警惕——初次打交道，看事情、看人、听言语，处处都是考验。

你从小被灌输的“真诚谦让”“友善待人”“吃亏是福”，在职场中往往成了束缚自己的枷锁。

当你真正步入职场，就会陷入迷茫：

为什么那些从不吃亏、绝不和气的人，反而过得顺风顺水？

为什么你的善意常常被人利用，谦卑被他们当作软弱可欺？

为什么那些你曾经不屑一顾的“多疑”“计较”“高姿态”，竟成了别人在职场中游刃有余的“法宝”？

现实给我们上了一堂悖论课：校园里被批判的“人性弱点”，恰恰是职场中保护自己的“铠甲”。

这个社会就是如此割裂：我们从小接受的教育，与我们最终赖以生存的法则，竟可以背道而驰。

与其在吃亏后才幡然醒悟，不如主动戴上这副清醒的“防护面具”。

这不是堕落，而是生存的智慧——在善意被不断消耗的世界里，预设防线才是对自己价值最实际的保护。

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