职场宛如一个复杂而微妙的社交舞台，同事间的关系需要拿捏得恰到好处，既不能过于疏远，也不宜过分亲密。

掌握职场社交分寸的首要一步，便是学会管好自己的嘴巴，对哪些话该说、哪些话不该说，要有清晰的判断。

若想在职场中顺风顺水，以下这些“发言雷区”务必绕行。

01 散播公司和领导的负面评价

工作中，偶尔发几句牢骚是人之常情，但牢骚的出口和对象需谨慎选择。能让你毫无保留、100%信任的场合和对象，唯有家和家人。

在职场这个鱼龙混杂的环境里，不经意间说出的几句闲话，很可能被人添油加醋、大肆渲染，通过各种途径传到领导耳中。

正所谓“说者无心，听者有意”，一旦给领导留下“消极怠工”“不服从管理”的负面印象，未来的职场晋升之路或许就此断送。

负面情绪要学会私下消化，切勿公开宣泄，更不可在朋友圈吐槽。在职场这种容不得半点差错，甚至会无中生有挑错的环境中，主动暴露把柄的行为无疑是愚蠢至极。

02 传播未经核实的八卦与谣言

职场中，总有一些所谓的小道消息在流传：“听说XXX是靠关系进来的”“听说XXX要被裁员了”。

在消息未经证实之前，切勿随意传播。这不仅会引发团队的恐慌，还可能损害他人名誉，甚至让人觉得你心机深沉、不可信赖。

职场环境本就充满挑战，别再因传播未经证实的八卦和谣言而给自己树敌。对于不涉及自身利益的言论，保持沉默、不参与讨论，做到像薛宝钗那样“不关己事不开口，一问摇头三不知”，远离八卦是非，才能在职场中站稳脚跟。

03 透露底牌的未来规划

有些人选择某份工作只是作为过渡，或者因工作不顺而打算离职跳槽。但即便与职场上的某个人关系再好，也不要轻易透露自己的未来计划。

很多时候，你的退路可能是别人的进路，今天的职场好友明天可能就成为竞争对手。

过早暴露离职计划，领导会视你为不稳定因素，提前安排替代人选，从而影响培养资源的分配和工作安排。

职场中没有永远的朋友，同事终究只是同事。在一切尚未尘埃落定之前，守住自己的秘密，默默努力，才是保护自己的最佳策略。

04 像查户口般询问个人隐私

“你的薪资是多少？”“你结婚了吗？”“年终奖你发了多少？”

每个人都有自己的职场边界，你可能觉得自己是出于热心、活泼或开朗，但在别人看来，这种行为却显得过于冒犯。

过度打探他人隐私会让人产生戒备心理，甚至怀疑你的动机，造成不必要的误会。尤其是薪资、家庭、情感等敏感话题，更应避而不谈。

君子之交淡如水，作为同事，只谈工作不谈其他，尊重他人隐私，保持适度的社交距离，才是维护职场关系的长久之道。

05 主动提及自己犯的小错

职场中，犯些小错在所难免，这些小错看似无关紧要，却很容易成为同事间茶余饭后的谈资。

你或许听过：“刚来的时候不会用打印机，打印了好多没用的东西”“文件不小心被我弄丢了，还好不太重要，我糊弄过去了。”

这些小错误自己知道就好，无论与同事关系多好，都不要轻易提及。一旦被当成玩笑在同事间传播开来，不仅会损害你的形象，还会降低你的专业性。

没有人会觉得你傻傻笨笨的样子可爱，这些小错除了给你带来负面影响外，毫无意义。

写在最后

职场关系的本质在于相互尊重和价值交换。能创造价值的话，多说；不创造价值的话，少说或不说。守住说话的边界，说该说的话，而非想说的话，才能在职场中少走弯路、少踩坑。

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