办公室里，总有些迹象如同暴风雨来临前的压抑低气压——表面看似波澜不惊，实则暗流涌动，让人莫名心慌。当平日里对你冷若冰霜的同事突然对你关怀备至，当汇报时有人悄无声息地将你的成果据为己有，当邻座同事频繁“热心”询问你的工作进展……这些异常行为背后，往往隐藏着不为人知的陷阱。

01

突如其来的热情：如暴雨前的闷热，令人窒息

同事B上周还对你视而不见，这周却突然天天给你带早餐，嘴里说着：“看你太拼了，得补补！”结果到了项目分工时，她“顺理成章”地把最棘手的任务推给你：“你这么厉害，肯定能搞定！”

对所有“突如其来的关心”保持警惕。平时连借支笔都吝啬的人，突然送你昂贵礼物？先想想自己最近是否掌握了什么关键资源或信息。记住：真正的关心是细水长流，而虚假的热情往往带有明确目的。

02

汇报时抢夺功劳：摘果子的手总比你的快

“这个项目能成功，多亏了小李的前期调研！”——当你辛苦熬夜完成的方案框架，被同事轻描淡写地归为“调研”，而自己却独享成果时，别天真地以为这是“团队荣耀”。

见过最狡猾的操作：同事将团队共同努力的PPT，只保留自己名字提交。面对领导表扬时，还故作谦虚地说：“大家都出了力，但主要思路是我提出的。”防抢功要学摄影师给作品打水印——关键节点通过邮件或工作群公开确认：“XX部分已完成初稿，请各位领导同事指正。”

03

私下打听工作进度：关心的背后藏着算计

“客户反馈怎么样了？”“方案进行到哪一步了？”——当同事对你的工作进度表现出异常关注，甚至追问具体细节时，就要提高警惕了。

前公司有位同事，连续三天被追问数据来源，结果对方抢先提交了相似方案竞标。面对这种打探，可以用“模糊应对法”：“还在完善中”“等最终确定再和大家分享”。真正的合作伙伴会问“需要我帮忙吗”，而不是“你现在进展如何”。

04

故意传递错误信息：埋雷者最爱装无辜

“领导说截止日期延后了”“客户喜欢红色系”——这些“内部消息”如果让你栽了跟头，对方只会一脸无辜地说：“啊？我记错了吗？”

最阴险的套路是同事将错误数据“不小心”发给你参考，等你用错后被领导批评，他再跳出来“纠正”。防坑秘诀：关键信息务必书面确认，聊天记录截屏保存，必要时温柔提醒：“您刚才说的我录了音，需要再确认一遍吗？”

最后想说

职场如战场，异常即危险。遇到这四种信号，立即启动“三防机制”：防糖衣炮弹（反常热情必有图谋）、防摘桃抢功（成果及时公开）、防情报陷阱（信息多方验证）。记住：当别人突然对你好时，先想想TA能从中获得什么——你的价值，从来不需要靠别人的“热心”来衬托。

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