在职场中，那些习惯独来独往的人，往往难以取得理想的成就！

选择独来独往，并不意味着你能置身事外、独善其身。坦诚地讲，职场这个大环境错综复杂，若你想如莲花般“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，最好的情况也不过是本本分分地打工，按月领取稳定的薪资。至于升职加薪、获取优质资源与机会，基本与你无缘。

而现实往往更为残酷，更多时候是糟糕的结局。脏活累活都推给你，出了问题却让你背黑锅；同事群体有意无意地排斥你，领导也对你视而不见，甚至可能对你心生厌恶。

在职场里，独来独往就意味着所有的好处都与你擦肩而过，而无论该你背还是不该你背的黑锅，都会一股脑儿地砸到你头上。

人类作为群居动物，抱团是刻在基因里的天性。有抱团现象，就必然会产生利益群体；有了利益群体，就一定会存在打击异己的情况。在职场这个圈子里，最容易成为攻击目标的，无疑是那些独来独往的人。你就像羊群中掉队的那只羊，孤立无援，没有队友协作，狼群自然会优先将你锁定为捕食对象。

很多独来独往的人，常常面临信息闭塞的困境。同事聚餐不叫你，工作安排不及时告知你，内部消息你总是最后一个知道。工作做得好，大家觉得这是理所当然；可一旦出现失误或意外，你就会成为被无情舍弃的对象，从各个方面被抛弃。

在领导眼中，亲信犯错可能被轻描淡写地带过，但若是你出了问题，那责任就全在你；团队出现问题需要有人背锅时，你往往是首选；协作不顺畅时，也总是被指责不配合。没办法，别人都有自己的小团体，而你孤身一人。

群体的判断有时是盲目且不讲理的，他们往往不关注事情的对错，只看重关系的亲疏。他们会毫无原则地包容自己人，而其他人也会不假思索地站在多数人一边。这就是社会的现实，虽存在问题，但短期内难以改变。

所以，如今的工作早已不是单纯拼能力的地方，为人处世、人情世故同样是工作的重要组成部分，这些都隐含在你的薪资之中。

只要身处职场，你就无法逃避这些现实。要么你加入某个团体，跟着有影响力的人分一杯羹，与团队成员相互扶持，一荣俱荣、一损俱损；要么你就只能继续独来独往，随时可能被推出来顶锅，成为他人晋升的垫脚石。

与其选择独来独往，最终落得身心俱疲、一事无成，不如适当分出一些精力去维护职场中的“弱关系”。毕竟同事不同于家人和朋友，我们只需投入精力，不必投入过多感情。

首先，要有意识地筛选出值得维系的同事。领导自然是重点对象，领导的亲信也不容忽视，此外，那些能力出众的同事也能为你的职场发展提供助力。

其次，除了日常工作交流，还要注重人情往来。可以偶尔请大家喝杯咖啡、奶茶，一起聚个餐；交流生活琐事，吐槽共同的“对手”，分享八卦新闻；外出游玩时，顺手给同事带些小礼物。这些都是维系关系的好方法。

职场从来不是单打独斗的战场，想要独善其身难如登天。越到职场中后期，你越会发现，关系背景往往比能力水平更重要，在“有背景的人”面前，能力有时显得微不足道。

无论你内心是否愿意，只要你还想在职场中安稳赚钱，适当让自己“入乡随俗”，融入这个复杂的环境，对你必定大有裨益。

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