展会马上又要来临了，过程中难免会出现一些小插曲、小差错。

面对这些状况，我们不妨坦然些，大不了丢了这份工作。别让负面情绪持续扩散。

因工作失误而产生的情绪问题：工作中出错是常有的事，毕竟没人能保证工作永远不出错。一旦出现金额方面的失误，就感觉天都要塌下来了，心情随之变得低落、沮丧。更糟糕的是，还要承受同事的冷嘲热讽。

其实，工作而已，没什么大不了的，大不了被开除。对于能解决的问题，我们要全力以赴；出现失误，就积极补救。别被情绪左右，工作上不必道德感过强、责任感过重。要知道，不允许自己犯错的观念，是我们成长过程中长期形成的。工作中出现人为失误很正常，主动解决就好。

从未来十几年的视角看，跳出当下的困境，以过来人的心态回顾，这些都不算事儿。放宽心，勇敢面对，出错并非你的本意。

做错之后该如何应对？要积极面对，分析原因，避免下次再犯。思考是否有系统检查错误的方法，以及如何避免类似情况。

若被情绪困住，无法开展下一步行动，可尝试以下方法：

• 记录：每次出现新错误，就记录下来，包括错误发生的情况、原因，以及几条应对措施。每周回顾一次，尽量减少此类失误。
• 检查：检查两遍。第一遍确认内容是否正确，第二遍检查格式和细节是否无误。
• 情绪分离：停下手中的工作，深呼吸三次，告诉自己这只是一件小事，并非自己的全部。把错误写下来，划掉“我”，明确错误是事件本身，而非否定自己。
• 建立反馈机制：若客户指出问题，要积极处理，态度诚恳；若同事指出问题，要虚心接受并改正。

不过，我们无需为不必要的担忧而过度难过和沮丧。

分享一下我的经历：每次展会前后，我都容易出问题。

有一次货发错了，原因是备注不明确，发的不是我们自己生产的产品，当时没注意到这个细节，还抄了同事写的产品名称，结果还面临售后问题。改进方法就是注重细节，在货物生产前、中、后都要逐一跟进。当时的我每天都很难受、焦虑，事情刚发生时六神无主，担心被老板责骂，好在最后顺利解决了，现在想想，还挺佩服当时的自己。

还有一次货生产错了，那是个大订单，产品都生产完了，马上要发货了，才发现产品规格有误。每个环节都存在问题，每个人都没核对出来，好在及时截停了，现在货物还堆在楼上仓库，想卖还没找到合适的客户。

另外，还有一次货物生产了才发现有个配料没买。今天一问才知道，大家都以为对方说了，采购就会知道，结果谁都没说，现在只能着急忙慌地购买，好在赶上了交期，希望一切顺利。

每个时间段发生的事，在当时都觉得无比重要。但我们要学会跳出当下，换个角度看问题。千万别被情绪压垮，陷入自我怀疑，这可不值得。不开心、难过的时候，对自己好点，哄哄自己，一切都会过去的，没必要刻意为难自己。

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