"祸从口出"这一古训，在职场生态中得到了深刻的印证。

同事间的协作关系，本质上是利益交织与潜在矛盾的复合体。能够并肩工作固然是一种职场缘分，但懂得保持恰当的界限，才是真正的职场智慧。

因此，无论与同事关系多么亲密，有三件事务必守口如瓶，切勿让同事知晓。

01 离职意向

关于职业去留的规划，尤其是当你还未下定决心离职，且尚未物色好新工作时，切勿轻易透露。

一旦消息泄露，它将以惊人的速度传至管理层。在职场语境下，一旦你流露出离职意向，便可能被视为"局外人"。

同事可能会逐渐减少与你的合作，甚至暗中排挤，更有甚者会趁机接管你的资源，觊觎你的职位。

领导则可能开始对你设防，将你边缘化，不再分配重要任务，甚至直接物色替代者，迫使你提前离职。

原本可能只是一时的情绪宣泄，或是计划找到合适工作后再离职，最终却可能演变为公司主动要求你提前离开。

此外，若长时间找不到更理想的工作，或新机会并不如当前工作，且已失去领导信任，那岂不是自找麻烦？

进退两难，因为不被信任的员工，即便在职，也已形同离职。

02 职场抱怨

抱怨，是从个人立场出发，对他人进行充满敌意的指责与埋怨，是职场中极具破坏性、回报极低的行为。

无论是抱怨领导、同事，还是家人，都应避免在同事面前流露。

那些看似与你同仇敌忾、一起吐槽的人，在关键时刻，很可能成为打小报告、出卖你的人。

当你情绪失控，抱怨某位同事时，这些话可能很快就会传到对方耳中。这不仅会导致同事间产生隔阂，影响工作配合，还可能在关键时刻给你带来麻烦。

而抱怨家人或家事，则会让你的私生活成为同事间的谈资。人性如此，看别人的笑话往往比关心别人更让人感兴趣。

03 副业情况

在这个时代，拥有副业已成为常态。有人从事自媒体，有人做代购，有人写稿，有人卖课。

这完全合法合规，能赚到钱是你的能力，但请务必不要向同事透露。

一旦同事知道你有副业，他们可能不会真心羡慕你的赚钱能力，反而会质疑你对待本职工作的态度，认为你可能不会全心投入。

如果你在工作中出现小问题，领导可能会归咎于你的副业，认为你无心本职工作，甚至可能因此被公司劝退。

如果公司正面临困境，你很可能成为首批被优化的对象，甚至可能得不到应有的补偿，因为兼职员工往往难以自证清白。

"君子之交淡如水，小人之交甘若醴"，这句话在职场中尤为贴切。记住，与任何人过于亲近都可能带来灾难，更何况是与存在竞争关系的同事。

降低对同事关系的期待，你便不会失望。

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