马特·达蒙粗狂阳刚，保罗·格林格拉斯干脆利落，在《谍影重重 5》两人再次合作，来一场刺激飙车与斗智斗勇的动作惊悚力作，你是不是也和我一样，看得肾上腺素持续飙升呢？

影片的灵对于马特达蒙饰演的男主角杰森伯恩，灵魂的塑造，最拍案叫绝的是最后一幕。整个故事谎言环环相扣，CIA高官杜威暗中派刺客追杀杰森，网络专家海瑟李为了绊倒杜威自己攀爬权利高位而靠近并拉拢杰森，最后相见，面对海瑟李“深情款款”的那句“那我怎么找得到你？”杰森潇洒地甩一句“我会试着找到另一种方式（活自我）”炫酷大踏步转身离去，一脸懵逼的海瑟李回到自己轿车里看到了行车记录仪，发现自己在上司车里吹牛逼会把杰森“哄”回CIA麾下，并扬言一言不合就会杀人灭口的嘴脸早已被杰森一览无余。本以为二人要分道扬镳，故事要ending了，看到这里，我才激动地发现，原来此二人的撕逼大战才即将拉开帷幕而已，为可能有的谍影重重6埋下了伏笔！

【剧情一路见证杰森归属感的实现的过程】

从一开始，杰森脑海中常常冒出父亲出事场景，出现比较严重的应激性创伤体验，也逃避现实而离群索居，到在酒店里，被杜威戳中痛点，一语道出杰森内心其实一直想在CIA继续实现才能的渴望而矛盾挣扎一时手软难以毙命杜威。最后，在公园里给海瑟李留下帅气背影，是杰森内心获得了自我归属感，人格独立，不再相信谗言的表现。

【什么是归属感？】

归属感又称为隶属感，是人被别人或群体接纳和认可的感觉，是安全感+落实感的加和体验。在马斯洛需要层次理论中，人有“归属与爱”的需要，满足了归属感，才能放下对人际关系的纠结，从而追求“自我实现”。缺乏归属感的人，生活和工作都缺乏激情，缺乏责任感，做事提不起劲，容易半途而弃，交际圈子狭窄，业余生活单调，缺乏兴趣爱好，阻碍事业成功或者体验不到幸福。所以，我把归属感称为人生抱负征途上的“心理加油站”。

【杰森的归属感从何而来？】

杰森父亲突然因车祸去世，最亲的亲人离世，来自原生家庭方面的归属感受到巨大冲击，更深一层而言，在影片里，杰森的父亲不仅仅只是一位父亲，父子同行都是中情局员工，这位伯恩父亲还代表了工作前辈和劳模榜样，是事业前景象征的具象化，老爹不在了，中情局同事感觉谁都不可信了，心好方！当曾经的共事人（入侵中情局的网络黑客）告诉杰森——你爹参与了邪恶的中情局一个秘密任务，你爹可能是坏银！  轰的一声，杰森面临原生家庭归属感、事业群体归属感崩塌的感脚，又没有结婚没有伴侣，没有小家庭的归属感来源，没家可回，又压抑住回归CIA的心事，当然痛苦逃离，放在你身上，你估计就去出家当和尚了。

关键点在于，共事人对杰森的关心和为掩护杰森而被枪杀，让杰森再次体验了被人关心的感觉，失去友人的愤怒也激起为父亲复仇的愤怒，这股力量驱动他暂时放下要不要回CIA的冲突，而集中精力在把身世疑团层层解开，直到拆穿了杜威公权私用的幕后真相。

这时候，当不当特工不重要了，我不需要中情局给我归属感了，管你们内部怎么折腾怎么勾心斗角了，我不参与，我看到了自己身上有勇有谋的力量了，我可以独当一面，我可以自闯天涯了。升华到不需要其他人或群体的认可来寄托归属感的层次，安全感从内心而生。当然怎么潇洒怎么来！

【工作归属感与责任的因果关系】

我们在很多方面都需要归属感，恋爱中，希望对方只对你好，生活中，希望家人花一些业余时间陪你，对于朋友，你孤单时希望跟好友聚会，这里更多地来探讨工作方面的归属感。

职场中，你与其他同事之间形成利益共同体，要么一起追求项目的最大收益，要么追求获得集体名誉，你作为其中其中一员，收益和名誉都会根据你的工作付出而得到相应的分成收获，所以，你的工作，根本上是在为你自己的既得利益而努力，所以，我概括为“归入其中，得你所得”，这便是工作中的归属感。

如果你无论付出多少都和其他人分成一样，会挫伤你对同事群体的归属感，对工作组织的认同感，必然对手头工作热情度减少，责任意识降低。这似乎只是对于更努力的你的单方面“伤害”？不，其实，这是整个同事群体的集体伤害，同事们看到你如此尽心尽责却没有以绩效或其他奖励作为认可，潜意识会把自己套入模板故事成为主角，防御机制启动——为了避免日后我也收到同样的不公平对待，我可不要付出努力。大家的归属感越来越低。

【人事把握归属感，能激励员工责任心】

完善的评价机制和合理的奖励政策就是保障员工责任心的最好定心丸，为员工心里充入工作归属感。对于面试那一套，测试你有没有责任心哪？愿不愿意为公司“身先士卒”呐，都是耍流氓！想要得到源源不断来自员工的的创造力和工作激情，请人事部门，拿出你最诚心的评价机制和奖励政策，客观谈钱，还能提升大家的情感，一举双得到，而且可持续发展。

好好工作，咱们少一点套路，多一点浅谈升感情吧！

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