女领导和男领导最大的区别就是，女领导和女下属都是女性。对女下属那些什么撒娇，装傻之类的博同情，糊弄少干活的手段女领导自己也很清楚。所以，同样一个活你干了七分对着男领导装一装激起男人的保护欲，男领导可能就算了，女领导可能就未必奏效，甚至看着觉得烦。然后在一些很自信的女下属看来可能就是嫉妒她美貌年轻又聪明，故意刁难。

女领导只不过更清楚女性的那点小九九。老老实实认认真真把自己该干的干了，大家都是打工人，没必要互相为难。

在一个单位里，既然她是领导，肯定是有过人之处，如果老是觉得领导针对自己，肯定是某些事情的做法不太合理，但我们不能去改变领导吧，那就只能先改变自己。

真真正正靠自己上位的女领导，工作可能比男领导要更加精干强悍和拼命，细节要求可能会比男领导更抠更谨慎。毕竟在男性主导的社会里，女性要杀出一条路真的难很多。

很多刚刚步入职场的年轻女孩不免有这样的困惑，说出来仿佛只是自我感觉良好的错觉，但有些工作明明大家完成得都一样，到你这儿就不行了，吹毛求疵得让人委屈得想哭，不免疑心是不是被别有用心地针对了。但其实说句公道话，这事，分人。

都出来工作了自然不会那么天真以为每个人都是善意的吧？要告诉你所有领导都大公无私，绝对的好人，你肯定也不信。所有这个世界上肯定存在着因为嫉妒等等阴暗心态针对下属的领导，不关乎男女，只是人性和品性罢了。但是，正如不是所有男领导看了年轻貌美的下属就走不动路一样，也肯定有喜欢年轻有活力还漂漂亮亮下属的女领导，谁不喜欢美人呀？当然，作为领导的话，下属如果可以能力又强又年轻漂亮就更好了。可当漂亮和工作能力强只能二选一，甚至下属是一个漂亮废物的时候，你说，你作为领导是选漂亮还是选厉害的?除开抱有不当念头之外，自然要选厉害的，毕竟漂亮是你自己的，搞砸了事却有可能所有人都为你背锅。

所以，年轻女孩们，当你们遇到似乎被中年女领导针对的时候，先不用急着疑心到年龄相貌上，冷静想想是不是工作能力问题，然后努力。如果真的不幸遇到阴暗的领导，你也可以有能力炒了她。

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