职场最忌讳“只干活不沟通”
作者:解心在线 2022-07-06 08:47:09 职场心理

光干活不说话肯定不行,你必须在工作的时候通过说话完成两件事:

1.学习,学习工作技能和沟通技巧,很多诀窍和经验是问出来的;

2.表达:真的累计到一定经验提升了一些能力之后,你可以根据工作内容进行自己的设计和表达。

但是初期切忌顽固强硬,你当阶段更需要的是吸收而不是抒发,尝试更多地以“假如这样呢”或者“这样会不会有效果”之类的言论做语言定性,既表达了自己的观点也更谦虚,能让上级看到你的不断进步。

职场最忌讳“只干活不沟通”

“职场人际交往的重要性是不可忽视的,职场人际交往的重要性在职场这个看不见硝烟的战场上,一个人的沟通协调能力是很重要的。面对形形色色、不同职位的人,要进行不同形式和内容的谈话,包括工作间隙的日常闲聊和各种会议、跨部门协调沟通等等。

谈话在这里被赋予了更多价值,甚至关系自身利益和形象,良好的谈话效果往往会使人很快在工作中打开局面,赢得宽松的发展空间,并且有较高的成就感,而不善于谈话,则经常会让人感到举步维艰,有较强的挫折感。

挤不进的圈子不要硬挤,为难别人,也作践自己。形不成等价交换时,关系必然失衡,短期内可以接受,但时间长了,必然会逐渐疏离,这就是人们常说的“人以类聚,物以群分”的道理。

你能提供的与你得到的,达到平衡时,人际关系才会越来越融洽。

高段位吸引,就像谈恋爱一样,一味地追求可能会成功,但也不排除失败可能。

那么如果自己足够优秀,足够有吸引力,足够有价值呢?这就像一只潜力股,人们争相投资,而不是去拉拢投资。好的项目不去投资,反之,如果没有价值,哪怕使劲去拉投资,也很难成功。

当你自身的价值被需要,并且具有不可替代性时,必然会吸引到更多人,这就是你的标签,吸引要被追求来效果更好,当然姿态要摆正,已经靠价值吸引过来,不要给别人一种高高在上的感觉,而是亲切随和,这样会更容易收获人脉关系。

情商也很重要的,就算有实力,如果说话容易得罪人,那么对于自身的发展真的弊大于利。当然不是所有的埋头苦干比不上会说话,如果你的专业技能够强大,做出的事情能让同事信服,那么不太会说话就显得没那么重要,但是个人觉得不会说话依然会阻碍你个人发展的空间,所以职场8小时之外的8小时可以抽时间学习如何说话,还是挺不错的。

声明:本站内容与配图转载于网络,我们不做任何商业用途,由于部分内容无法与权利人取得联系,稿费领取与侵权删除请联系我们,联系方式请点击【侵权与稿费】。

社群

微信群

  • 易倾诉情感交流俱乐部

    加入

  • 扫码加我拉你进群

    请注明:昵称-地区

    以便审核进群资格,未注明则拒绝

  • 易倾诉分手挽回交流俱乐部

    加入

  • 扫码加我拉你进群

    请注明:昵称-地区

    以便审核进群资格,未注明则拒绝

  • 易倾诉婚恋技巧交流俱乐部

    加入

  • 扫码加我拉你进群

    请注明:昵称-地区

    以便审核进群资格,未注明则拒绝

  • 易倾诉家庭关系交流俱乐部

    加入

  • 扫码加我拉你进群

    请注明:昵称-地区

    以便审核进群资格,未注明则拒绝

  • 易倾诉聊天室活动福利群

    加入

  • 扫码加我拉你进群

    请注明:昵称-地区

    以便审核进群资格,未注明则拒绝

  • 易倾诉倾听师招募群

    加入

  • 扫码加我拉你进群

    请注明:昵称-地区

    以便审核进群资格,未注明则拒绝

-->

最新测试