最近和一个粉丝朋友交流，他说现在有些迷茫，想要换工作，但不知道要选择什么样的工作，问我有什么建议。

刚好最近我又在阅读《纳瓦尔宝典》这本书，纳瓦尔在这本书中把工作分为两类：有杠杆效应的工作和无杠杆效应的工作。

尤其是对于我们普通人来说，更要借助于杠杆的力量，从而放大自己的产出。而具有杠杆效应的工作，往往是那些具有积累效应的、创造性的工作。

所以我给这位粉丝的建议就是，尽量去做那些具有杠杆效应的工作，即使刚开始可能需要长时间的积累，也要尽量往这个方向去努力。

01

投入和产出的关系越紧密的工作，基本上都是收入不太高的工作，或者说这类工作是有天花板的。

一些支持性的工作，例如客服，投入和产出之间的关系是比较密切的。

投入多少则收获也就有多少，像客服这类支持性的工作，基本上就是靠出售自己的时间赚钱的，上一天班就会有一天的收入，如果不上班，也就没有了收入。

也就是说这类支持性的工作，投入和产出之间的关系是线性的关系，你投入的时间少，则收获当然就少。

举个例子，一个月上班30天能够拿6000元工资，上班15天相应的就是3000元。上班天数和收入之间是线性的关系。

除了客服外，流水线工人、大部分拿固定工资的白领等，他们的收入和投入之间的关系基本上都是密切的线性关系。

这类工作的收入，基本上是由投入工作的时长所决定的。

一个月只要保持全勤，就能拿到完整的一个月工资，如果中间有请假或者因为其它原因没上班，那么就会扣除相应天数的工资。

02

相反，那些创造性的工作，他们的投入和产出之间的关系就没有那么紧密了。

而且，创造性越高，则投入和产出之间关系的错位程度也就越大。

例如，一个程序员开发了一个产品，可能带来上千万元的收入。

但一个具有20人的开发团队，因产品定位等原因，即使付出的努力是前者的100倍，却未必能开发出收入上千万的产品。

在上面的例子中，无论是开发人数还是所用的时间，都远远高于前者单人开发者的付出，但产出却相差极大。

之所以如此，就是因为这是一份具有创造性的工作，而且是创造性程度很高的工作。并不会因为你付出的时间越多，则收入也就越多。

即使你的付出远远小于一个团队的付出，但只要你的产品定位准确，能够契合市场需求，市场为你的产品买单，那么一个人是完全可以完胜一个团队的。

具有创造性的工作有哪些呢？写书、写程序等都属于创造性工作的范畴。

和客服等支持性工作明显不同的是，这些创造性的工作，并不是按时间来计酬的。

并不会因为你投入的时间多就一定能拿到更多的收入，是看你的产出结果的。

你的产出结果能够契合市场的需求，即使你付出的时间并不多，也照样能够拿到不错的收入。

也就是说，这类创造性的工作，不是按工作时长来计收入的，而是按照产出结果来决定收入的。

之所以如此，是因为创造性的工作往往是具有一定的杠杆效应的，投入和产出的关系并没有那么密切。

例如投资类的工作，主要就是利用了资金杠杆的力量，把决策的影响力通过杠杆的力量放大了。而且，资金越多，则杠杆效应就会越明显。

你投资了一个标的盈利了 20%，如果你的本金是1万元，那么收益就是2000元，可如果你的本金是100万，那么你的收益就是20万。

虽然都是盈利20%，虽然这个决策你都是付出了10小时的时间，但1万和100万本金体量所带来收益绝对值的差距是挺大的。

可以看出，同样的一个决策，资金体量不同，则决策的威力也相差很大。

做自媒体同样也是有杠杆效应的，投入和产出之间的关系也没有那么密切，同样花了5小时写出来的一篇文章，发到一个小号上与大号上，阅读量等数据则相差巨大。

产出的结果（例如阅读量）和你付出的时间（5小时）并不密切，起决定作用的是自媒体账号的体量大小。

总之，我们在选择工作时，或将要学习一门技能，要尽量考虑将来所从事的工作是否会具杠杆效应。

尽量不要去选择那些纯粹靠出售自己时间赚钱的工作，要尽量选择那些不是靠时间而是对结果负责的工作，因为这类工作大多都具有杠杆效应，自己发挥的空间要大很多。

希望以上分享对你有帮助。

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