读者经常问我一个问题：“我学了A方法、B方法和C方法，不知道应该选择哪一种，感觉它们都有自己的道理，但又很难共存，究竟哪种才是最好的方法？”

我通常这样回答：你动手试一试，觉得最顺手的，就是最好的方法。

这个回答听起来可能有点敷衍，但它确实是真实的。

我们经常幻想存在一个“银弹”，即对于我们遇到的每个问题，一定存在一个“最优解”，能够完美地解决它。我们要做的就是找出这个最优解。

但实际上，真的存在这样一个最优解吗？很多时候并没有。

许多人过度追求“方法论”，而忽视了一个关键问题：真正解决问题的不是方法，而是人。

当你遇到一个问题时，有谁比你更清楚问题的来龙去脉和内在原因呢？没有，只有你自己。有谁比你更明白你的喜好、习惯、决策模式和思维方式呢？没有，只有你自己。同样，有谁能够推动你去行动，亲自解决问题呢？还是只有你自己。

反过来，我们所追求的“方法论”往往是普适的。普适意味着它不可能具备太强的针对性，不可能完全适合一个人的所有实际情况。它只能针对某些共性场景，基于具备某些特征的人群，提炼出一条大致的路径，帮助我们提升效率、全面思考和找到切入点。

简而言之，方法论的本质是什么？它是对一系列现实问题的提炼和建模。作为建模，它必然会损失一部分信息，以适应更多的人群和更广泛的情况。这也意味着，它必定是抽象的，无法完全契合每个人的实际情况。

所以，方法论有没有用？有用。探索和学习各种方法是有益的，对不对？当然对。但寄希望于“学了这个方法，我就能解决问题了”是完全错误的。

真正能够解决问题的，永远是你自己。无论是工具、知识还是方法，它们只能帮助你强化和壮大自己，让你能够更好地自行解决问题。

实际上，过度依赖于外在的事物，比如方法、模型、步骤等，背后的原因是一种根深蒂固的「应试思维」。

我们从小接受应试教育时，就潜移默化地接受了这样一种观点：世间一切问题都是一道题目，都有一个唯一的「正确答案」，我们要做的就是把这个正确答案找出来。找出来就能得分，找不到就会丢分。如果有一道题目可能有多个答案，那只能说明它出得不够好。

请问你是否认同这样的说法？

但真实世界是这样的吗？事实并非如此。真实世界不是考试，没有人给你出题目，没有一个正确答案等着你去寻找，也没有人会给你打分。我们在现实中遇到的问题都是在多个条件约束之下寻求一个「满意解」。许多问题是没有全局最优解的，只有局部最优解和全局满意解。

如果你仔细思考一下，会发现现实比考试困难、复杂得多。在现实中，我们要考虑的因素多出千百倍，许多条件和因素会相互影响、彼此干预，许多解法受限于实际情况我们无法选择......我们能做的不是「完美解决这个问题」，而是权衡「如何用更少的代价来更好地实现目标」。

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