现代社会高速发展，新机遇、新挑战比从前更多。以前火车时代、钢铁时代持续了七十年。而现在已过入人工智能时代，瞬息万变。

职业的不确定性也增强了。而终身成长的思维显得尤为重要。

成长型思维认为：你的基本能力是可以通过你的努力来培养的。不管你的天赋如何，但只要后天肯努力培养，那么个人的能力将得以成长和改变。

固定型思维的人逃避挑战、害怕变化、在改变现状上无能为立，极大地限制了个人的发展。

所以用成长型思维代替固定型思维非常重要。

现在社会个人品牌的建立和维护上升到一个新高度。

个人品牌是指个人拥有的外在形象和内在涵养所传递的独特、鲜明、确定、易被感知的信息集合体。

成功的个人品牌应具有三个基本特征：

l 一是独特性：即具有自己的观点。

l 二是相关性：能够与他人认为重要的东西联系起来。

l 三是一致性：和人们之所观察到的行为具有某种一致性。

个人的信用和口碑，光有能力是不行的。

一个人的价值是在与人相处中体现出来的，如果我们的信用不好，口碑不好，或者，一直做损人不利己或者损人利己的事，别人很难给我们机会，有时候个人品牌的建立比能力更重要。黄启团老师说：有的保险业务员业务能力不是最强的，但他在人们的心中树立了可靠诚信的品牌，许多人都愿意找他买保险。

确立较高的自我价值。自我价值就是自己对自身价值的一种主观评判，主观的品牌是没有客观标准的。

打标签是给自己打造个人品牌的重要环节，不管你选择做什么，通过我们个人标签的确立和传播，直接把自己的形象植入别人的心里。

在《令人心动的offer》中，丁辉离开了，他当初裸辞，有人说他背水一战，容易给自己造成太大的压力。我们固然不希望在职业选择时毫无回旋余地，但对于他而言，他是清楚的知道他想要什么，在做什么，他清楚地知道，当节目播出，他如果在上一家律所不辞职，反倒显得不诚信，而诚信对于一个律师而言是安职立业之本。

他即使被淘汰，已经有更多的人看到了他的优秀，他的努力和不间断成长，已经在更多的人心目中树立了自己的品牌，难道还用怀疑他未来的职业生涯吗？

祝愿每个面临职业选择的年轻人，勇敢而清晰地选择，拥有自己想要的工作和人生！

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