在职场上有一个名词叫做工作态度。那么何为工作态度呢？从心理学的领域看，那些高效率的职场人都是具有积极态度的人。就不管做什么工作，他们都呈现出一种我乐意的心态。这就好像是在做面膜之前，对自己说，我的皮肤一定会因为敷面膜而少很多皱纹的。

这是一种信念，人一旦有了必胜的信念做什么事情都会比平常人多一倍的成功几率。这也可以认为是一种吸引力法则。就我希望我的工作表现是出色的，我就会往这方面去努力。然而在现实生活中，积极的工作态度并不是外在环境就可以给予的。因为职场上的每个人都会因为不同的责任分工有不同的工作内容，而我们可以做的就是老老实实，本本分分地把自己的那一部分做做好。

在拥有良好的工作态度之前， 我们需要做的还有很多，比如我们要回忆之前的一些成功经验，去体验成功经验带给我们的成就感，满足感。然后将这种成就感以及满足感迁移到我们现在的工作中。久而久之，这就会让我们喜欢上我们的工作。

这是一件非常有趣的事情。我们人啊，虽然都怀有不同的梦想，并且大家都会为了梦想不断追逐。然而事实上，追逐梦想的道路是非常艰辛的。很多人在追逐梦想的半途就放弃了，转行去做了其他的事情。

如果认为这样的人是半途而废不能坚持的人那就大错特错了，正是因为他们发现，在追逐梦想的道路上要做很多自己不曾想做的事情，他们就会觉得还不如去找一条捷径，先把自己给养活了，然后继续谈梦想，追梦想。也就是追逐梦想的道路是很灵活的。我们可以直着走，也可以拐着弯儿走。

然而职场上的迁移能力是不管在哪条路上都能够用到的。有趣就在于，这条路有迂回，有灵活，以及万变不离其宗的坚定。怎么走完全是看自己如何运用自己的迁移能力而决定。

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