你得具备让冒犯者感到不适的魄力！

在职场这个遵循“丛林法则”的环境里，强者往往能占据更多资源、拥有更广阔的生存空间，而弱者则常常遭受排挤，生存空间被不断压缩。

性格过于温和软弱，就很容易沦为被欺凌的对象。我见过太多性格绵软的人，被领导当作软柿子随意拿捏。她们从不拒绝领导安排的各类工作，无论是琐碎的小事、繁杂的事务，还是棘手的难题，都来者不拒。

她们畏惧冲突，当面对他人的质问与挑衅时，眼神中一闪而过的怯懦，反而助长了对方的嚣张气焰。

她们还容易妥协，不懂得反驳，随着妥协的次数越来越多，内心也愈发煎熬，陷入痛苦与纠结的漩涡无法自拔。

实际上，在他人眼中你显得老实甚至软弱可欺，根源在于你不懂得反向掌控局面。

别害怕冲突，要学会积极斗争。在职场这个“战场”上，不是你占据上风，就是对方压你一头。正如教员所说，枪杆子里出政权，敢于果断出手，才能避免后续诸多麻烦。

倘若有人冒犯你，你要毫不畏惧地冷脸相对，直视对方，甚至可以有力地回击。千万不要主动示弱求和，还要在自身能力范围内，尽可能让对方感到不适。只有让对方尝到苦头，此后那些企图对你不敬的人，才会深刻铭记冒犯你所要付出的惨痛代价。

展现出一种“匪气”，但这里的“匪气”并非指无理取闹、蛮不讲理，而是建立在自信与洒脱之上。要让领导看到你的从容大方，而非扭捏局促、唯唯诺诺。

其实，领导并不欣赏那些只会唯命是从、唯唯诺诺的下属。你的这种软弱不仅无法保障自身安全，反而可能招来他人的恶意。

要逐步找回自我主体性，别再总是随声附和“好好好是是是”。遇到问题要独立思考，处理问题要果断坚决，切勿盲目听从他人的指手画脚。

学会吵架，理直气壮地捍卫自己的权益。吵架的关键在于攻击对方，而非自我辩解。当遭到质疑时，不要顺着对方的思路走，更不要陷入自我反思，而是要把问题抛回给对方。比如，对方说你胖，你就回应他秃，千万别解释是最近吃多了。

与人交谈时，要表现得坚定自信。当你明显察觉到对方来者不善时，要相信自己的直觉，直视对方眼睛毫不躲闪，静静观察对方究竟想耍什么花样，主打一个正面应对、解决问题。一旦抓住对方的把柄，简而言之就是：出手绝不留情。

你的真诚善良绝不能成为他人拿捏你的软肋，你要做的，是让自己拥有即便被狗咬了一口，也有用棒子狠狠打回去的实力！

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