十年前初入职场时，我的内心并无太多波澜，只觉得这不过是一份工作而已。然而，工作约两年后，我逐渐领悟到许多道理。在单位里，若你犯了错，工作上捅了大娄子，把事情搞砸了，我可以明确地说，再大的窟窿都有人帮你补上。因为那时我才明白，单位是领导负责的体制，作为普通办事员，犯错后责任往往追不到你头上。背锅，通常只是背些挨骂或被额外压任务的“黑锅”，这种经历，我想，很多人都曾有过。

记得2017年，一位即将退休的领导曾告诫我，在单位工作，要学会模糊处理，不必太过较真、认真。真的，别不信。回头看看，那些曾让你辗转反侧、焦虑不已的大事，以及那些让你夜不能寐的工作，现在还有几件能让你如此在意？当你发现只有自己在死磕、在焦虑时，这事儿基本就成不了什么大不了的事。在这里，心态比能力更为重要。你急得跳脚，觉得天都要塌了，别人可能根本没当回事。责任心过强，有时不过是给自己套上了枷锁。

在体制内工作，要能拿得起放得下，这才符合工作的性质。别把每件事都看得那么重。其实，工作上的事，很多时候并不算事。领导随口一句话，就可能让你忙得不可开交。但这种态度，在单位里往往过得最不舒心。你要分清哪些工作可以做，哪些不可以做；哪些工作可以模糊处理，哪些需要认真对待。

别把自己看得太重。你只是个打工的，干的是单位的活，领的是那份工资。解决不了的难题，还有领导顶着。他们都不急，你急什么？就算上面怪罪下来，也是先找他们。别把千斤重担都往自己肩上扛，压垮了自己不值得。现实点看，那些卡点赶完的材料，过了两周可能发现还有地方没交；假期前愁得要死要活的方案，上班第一天发现大家草草了事，漏洞百出。前期慌张忙乱，最后总能糊弄过去。写总结时回头一看，那些破事儿都不好意思往上写！

自我焦虑是最宝贵的精神摧残。只有放过自己，才能在工作上游刃有余，让领导感受到你的魄力。有些工作方向，很多人可能不愿跟随你认真的步伐，让你觉得事事不如意。这时，你要学会转变，模糊一点处理，可能更多人愿意帮你把工作干好。工作中不要焦虑，要能拿得起放得下，无论是职位还是工作任务，太把自己当回事也是一种负担。

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