曾经，一位老领导的话让我印象深刻，至今难以忘怀：“人一旦投入工作，投入的不仅是时间、精力与心血，更会在不知不觉中倾注情感。”

这句话让我深有感触，我发现自己做事时，不仅认真，还总忍不住投入真情。常常把工作和生活搅成一团，将商业关系与私人情感混为一谈。可当我发现自己对某段关系寄予了过多期望，失望便如影随形。

就说工作吧，我把公司的事当成自家的事，把领导和同事视作家人，结果却发现自己不过是他们眼中的工具，这种落差让我满心受伤。

刚做管理时，部门来了个实习生，小姑娘胆小怕事，总担心出错。我耐心地手把手教她改方案，陪她加班到深夜。她租房被骗，我特意请假陪她维权。那时，我真把她当妹妹一样疼爱。可后来部门竞聘，她竟把我私下跟她吐槽“某流程不合理”的话，当作“我否定团队制度”的证据，汇报给了领导。原来，我掏心掏肺的关照，在她眼里不过是可利用的职场资源。

孩子上培训班时，遇到一位好老师，我真心相待。后来因搬家不再上课，人家却冷漠至极，连消息都不回，这让我很是失落。仔细想想，一切不过是商业交易，她的耐心或许只针对“付费家长”这个身份，而非我这个人。

刚进公司时，我遇到一位跨部门合作的小伙伴，做事认真。有次我收到一张假钱，本想自己承担损失，她却一把抢过去，说：“你这么辛苦，挣这么点，不用你承担。”这让我深受感动，之后便把她当作好朋友。可后来有一次，她工作不配合，我急得脱口而出：“我对你有这么深的感情！”她却哈哈大笑说：“工作归工作，别带情绪。”当时我只觉得莫名其妙，如今才明白自己的天真有多可笑。

有人劝我，与人相处要冷漠、看淡、虚伪些，说这个世界不过是个过场，认真就输了。可我就是做不到。

先生也曾跟我说：“与人相处，付出真心没错，但发现对方不善，要及时收回真心，以免受伤。”

有时，我看到那些处事圆滑、八面玲珑的同事，羡慕不已，也试着效仿，却发现自己根本学不来。我有自己的待人接物之道。

不过，我也因此收获了许多真心朋友！

这些年，总有人问我：“职场有真朋友吗？”我的回答是：有！

问题的答案，往往取决于问题的标准。

若你认为能一起闲聊八卦、喝酒吹牛的就是朋友，那大多数同事都能算。

若你觉得能为同一个目标并肩奋斗、共同成长的是朋友，那职场中也有不少。

若你希望朋友能在工作中良好协作、互相帮助、互通有无，私下又能聊到一起、玩到一起、吃到一起，并且相互欣赏，那只有少数同事能成为你的朋友。

但若你想在职场交到能为你两肋插刀、借你十万的朋友，那我觉得太难了，因为你的要求实在太高。

职场是个名利场，组织架构决定了人与人之间存在间接竞争关系，同事关系难免涉及利益交换。人们会把可能侵犯自身利益的人视为对手甚至敌人。这也是为什么上学时能交到许多志同道合的朋友，且关系能长久维系——因为那时几乎没有直接的利益冲突。而在职场，同事之间通常保持戒备，害怕被背叛、受伤，不敢轻易付出真心，友谊也往往随着离职而结束。

一个人若长期戴着面具与人相处，那些虚假与虚伪，是能被人感知的。那你想，别人会如何回应你呢？

在职场多年，我遭遇过暗算、出卖与背叛，当过背锅侠，被人边缘化，也被暗地里使过绊子。但幸运的是，我也遇到了一群志同道合的朋友。

记得有次我负责的项目被平台刁难，连续一周失眠。同事得知后，找到他认识的朋友，说：“这事儿对她很重要，麻烦您多费心。”最后多方协调，事情得以解决。还有离职的小黄，听说我在做一个项目申请，特意把自己当年整理的资料顺丰寄给我，附了张纸条：“你肯定行。”

即使现在我们不在同一公司共事，依然互相关心、互相帮助。

先生生病时，他们不知从何处得知消息，纷纷前来探望。知道我面临职业危机，还帮我找工作……包括我的老领导，多年未见，也依然鼓励我，让我感动不已。

在我看来，朋友的真正意义，从不是“能给你多少钱”，而是让你在人生路上不感到孤单，内心始终充盈着无尽的精神力量。

感情的滋养能孕育出爱。这种爱未必是爱情，也可以是亲情、友情，或是同事情、战友情、上下级之间的信任、合作伙伴之间的默契。爱能生爱，循环往复，取之不尽，用之不竭。

一个人拥有很多的爱，就像拥有了一笔巨额存款，会拥有强大的底气和信心，产生巨大的能量。这是多少钱也买不来的。

那么，如何才能在职场交到真朋友呢？

我认为，最重要的是真心、真诚！

不过，与其执着于“是否真心”，倒不如惜缘不攀缘，合作时尽职尽责，离别时互祝安好。职场关系的终极智慧，是在清醒中保留温度，在边界内播种善意。

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