很多擅长学习孩子有这样一种困扰，因为成绩好，一路开挂就很顺利的在统一的教育模式下有了新的发展，等到年龄和阅历的增加，他们却发现这份随波逐流大家都说好的工作并不是自己真正所需要的。

很多迷茫困惑的职场人，在兴趣维度上近乎缺失，与此同时，在他们从小到大的经历中，几乎没有关于兴趣维度的探索和体验。不得不说，这实在是十分可惜的一件事。

细究里面的原因，有较为宏观的教育问题，有较为个性的家庭因素，甚至还有个人的性格因素，等等。

时下有不少流行的言论，说什么“兴趣是个坑，如果什么事人都按照自己的兴趣，以后也不见得多么好”，等等。

只能说，这些人对兴趣恐怕存在不少误解。 

兴趣真正的价值在于，它未必能成为你的能力，也未必能发展成你的优势，但兴趣是能力或者优势的萌芽。如果你对一件事情没有任何兴趣，也就是意味着意愿的缺失，后面的能力也好优势也罢，更无从谈起。

如果一个人能敏锐地捕捉到兴趣的方向，再进一步发展为自己的能力甚至优势，那么兴趣转变成职业，并不是一件难事。

行文至此，可能有人会说，“一旦把兴趣转成职业，可能意味着痛苦的开始”。

但问题是，做什么事情想要做出点样子来，都需要经历一段痛苦的磨砺。既然做什么事都不容易，何不做个自己感兴趣的事情，好歹也算苦中带甜，不至于那么苦不堪言！

根据专业的解释，兴趣是人认识某种事物或从事某种活动的心理倾向，它是以认识和探索外界事物的需要为基础的，是推动人认识事物、探索真理的重要动机。

所以，对每个渴望成长的人来说，兴趣都是我们不可忽视的重要方向。

那么，问题在于，我们该如何挖掘自己的兴趣，乃至到后面可能变成职业，甚至成为我们的生活手段和方式呢？介绍一个较为好用的工具：兴趣漏斗。

1、消费型兴趣

这一层的兴趣是通过花钱获得的，比如吃喝玩乐。这种兴趣的特点是花钱不赚钱，更多的是感官刺激层面，无法创造价值，更谈不上后面的技能与职业了。

2、创造型兴趣

这一层的兴趣比之前的要更高级了，它指的是你已经开始通过相关的创造，获得了相应的收益。比如，外人的认可与赞赏、变现的订单。

3、能力

达到创造型兴趣层面，想要从精神认可到物质奖励，从赚小钱到赚大钱，离不开能力的提升。比如，你可能还需要再专业一些，甚至还需要带团队，相应的能力都要跟上，不能拖后腿。

4、优势

在你的能力维度，一定有让你在某方面得心应手、总是能获得好评的能力。如果一项能力让你持续发挥得比较出色，同时又能给你带来精神或物质上的收益，这个时候，就可能是“优势”的信号了。兴趣到达了优势层面，变现就是水到渠成的事情了。

5、职业

这里的职业不仅仅指的是我们通常意义上的工作，还可以是你的副业甚至你开创的事业；它可以养活你，并且还能给你带来不菲的收入，你能获得成就感，是你一生的追求。

兴趣和专业之间，其实还是隔着不少距离的。

1、 兴趣的第一个层次叫感官刺激。

这个层次的兴趣停留在享受层面，是每个人都有的，并不足以成为一个人的立身之本。

例如，不少人都喜欢吃美食，吃一顿火锅或者冰淇淋会让人感觉很爽——这是每个人都会有的感官刺激。

这个层面多数属于“消费型乐趣”：不仅不能给你带来收益，而且还会让你的钱包吃瘪，但好处也是显而易见的，你很容易收获感官上的满足感。

在这一层面上来说，即便你吃了N顿火锅、吃了N支冰淇淋，如果你只是停留在感官的享受上，不去动用你的大脑去学习去思考，那么，它将永远只是感官刺激，稍纵即逝不具备任何稳定性和持久性，无法向专业更进一步。

2、第二个层次叫自觉兴趣。

所谓“自觉兴趣”，指的是你已经不再是满足自己的感官刺激了，而是发自内心地想要去探索去学习，慢慢地，兴趣从感官上升到了思维层面，变成了你自发自觉的行为——它更持久也更稳定。

例如，你在吃了N顿火锅后，对火锅的制作产生了浓厚的兴趣，你自发地买了很多书学习，同时自己买了很多食材进行实践，不断地琢磨如何制作出美味的火锅——这个爱好长达几年甚至十几年，在朋友眼里，你是个妥妥的“火锅达人”，不仅能品尝出火锅的优劣，而且还能亲手做出美味的火锅。

3、第三个层次叫志趣。

所谓志趣，是指经过自觉兴趣阶段之后，你从中发现了意义和价值，并立志投入更多的精力和时间提升能力，从而产生更大的价值。

例如，在你成为“火锅达人”后，你立志要做出一款口味新奇的火锅，为此，你自掏腰包去进行系统的学习和训练，并找到一家火锅店实习——渐渐地，你发现做火锅这件事能够给你带来巨大的价值感，你立志要把这件事当成终身事业做下去。

唯有经过了这三个层次的推进，到达了志趣层面之后，才能谈及专业乃至后期的变现可能。

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