谨慎对待同事的言辞

之前就职的公司里，有两位平日里看似亲密无间的女同事，暂且称她们为C和D。

有一次，C跟D说：“这个项目不着急，下下周提交都没问题。”D听信了C的话，结果到了周五，领导突然催要成果，D这才发现，C是担心自己先完成会显得她效率低。

还有的时候，同事会跟你说：“领导在背后夸你计划做得好。”你要是信以为真，放松了优化，那很可能就掉进了对方设的陷阱，对方就是想让你出错，好让自己的方案更出彩。

盲目追求速度，有时反而会适得其反

这听起来似乎有些矛盾，但却是职场中常见的现象。我曾经就吃过这个亏，总是觉得任务完成得越快越好，结果每次都被分配到更多的工作。

公司里有个女同事就特别机智，同样的任务，我一天就能搞定，她却需要两天。然而，到了年底评优的时候，她的评价反而比我高。这是为什么呢？因为在领导看来，她做事更加沉稳、有条不紊。

所以，工作质量远比速度重要。与其急匆匆地完成十件事，却每一件都漏洞百出，不如认认真真、踏踏实实地做好五件事。

少聊私事，是自我保护的有效手段

职场中，总有一些人热衷于打听别人的私事，比如工资多少、家庭背景如何、感情状况怎样等等。遇到这种情况，最好的应对策略就是微笑不语，或者巧妙地转移话题。

我有个朋友叫小悦，家境优渥，性格活泼开朗，热情大方。刚参加工作时，她总是喜欢和同事分享自己的生活点滴。可后来，有人给她贴上了“富二代”的标签，说她不需要努力工作。这个标签一旦贴上，她在单位里就很难得到公正的评价和对待了。

你的私生活与工作能力并无直接关联，但别人往往会将两者混为一谈。保持一定的神秘感，对自己和他人都有好处。

背后议论他人，百害而无一利

职场中，闲话总是层出不穷。今天议论这个同事，明天又聊那个领导。很多人觉得这是拉近同事关系的方式，实则是在给自己埋下隐患。

你今天跟E说F的坏话，明天E就有可能把这话传给F。到时候，F来找你麻烦，而E却可以置身事外、逍遥自在。在职场中，最稳妥的做法就是只谈工作，不议论他人是非。

其实，这些道理大家都懂，关键在于能否真正做到。很多时候，我们明知道某些事情不该做，但还是忍不住会犯错。这就需要我们不断地提醒自己，逐渐养成良好的职场习惯。

在职场中混得风生水起的人，往往都是那些懂得分寸、知道什么该做、什么不该做的人。她们未必是最聪明的，但一定是最懂得把握尺度的人。

你觉得在职场中，还有哪些事情是绝对不能触碰的红线呢？欢迎在评论区分享你的见解和经历。

声明：本站内容与配图转载于网络，我们不做任何商业用途，由于部分内容无法与权利人取得联系，稿费领取与侵权删除请联系我们，联系方式请点击【侵权与稿费】。