在职场环境中，真正令人疲惫不堪的，往往是那些表面和善、暗中使坏的同事。有些人看似平凡无奇，实则心机深沉；他们或许并不勤勉，但麻烦事却总少不了。以下三种人，一旦遇到，建议尽早保持距离。

• 当面恭维、背后使坏的“双面人”这类人最擅长伪装，人前人后两张面孔：领导在场时卑躬屈膝，领导离开后冷嘲热讽。他们表面与你称兄道弟，转手便将你在群里的发言截图上报；你交代的任务，他满口答应，私下却抱怨“都是他安排的，我根本不认同”；你随口一句牢骚，他能添油加醋，散播成“你看不起公司”的谣言。这类人精于算计，总想着如何踩着他人上位。最可怕的是，他们演技精湛，初期你甚至会觉得他们值得信任，直到出事时才发现，他们才是落井下石的那个人。

• 只讲人情、不干实事的“甩锅侠”这类人的能力不在工作，而在“做人”。他们嘴甜如蜜，与谁都能称兄道弟；领导面前积极表现，项目一来便装傻充愣。出了问题，他们第一时间撇清：“我早就提醒过”；有了功劳，他们抢着表功：“我也参与了”。你请他们配合工作，他们满口答应，却迟迟不行动；任务推进到关键时刻，他们一句“我不太清楚”便将责任推得一干二净。你累死累活扛下所有，他们却凭借“不担责、只沾光”的职场哲学，升职加薪反而排在你前面。这类人的特点是：需要他们时永远缺席，分利益时从不缺席。与他们共事，活是你干，锅是你背，功劳却永远没你的份。

• 见不得同行好、专打压他人的“狭隘者”你升职，他不服气；你被表扬，他酸溜溜地说“不过是会汇报而已”；你加班，他嘲讽你“刷存在感”。这类人能力平平，却总盯着别人的缺点：你做得好，他说你拍马屁；你低调做事，他说你混日子；你多说两句，他说你爱出风头；你少说两句，他说你态度消极。总之，无论你做什么，他都能挑出毛病，只要你过得比他好。他们表面装作平和，背地里却爱挑拨离间，话不多但句句带刺。这类人并非真想赢，而是见不得别人赢。与他们共事，你努力被说成爱表现，低调被说成不合群，多言被说成抢风头，少言被说成态度差。你越优秀，他越难受；你一旦出错，他第一个跳出来落井下石。

最后提醒：职场别太天真你可以与同事合作，但别把他们当朋友。人前笑脸相迎，不代表人后不会捅刀。有些人平时沉默寡言，但你升职时，他会阴阳怪气地说“人设经营得好”；你犯错时，他比老板还积极，等着看你笑话。你以为他只是嘴笨，其实他只是不想让你过得太顺。所以，职场中保持分寸：该客气时客气，但别掏心掏肺；能配合时配合，但别期待真心。遇到上述三种人，别犹豫，立刻远离、划清界限。你不是来当救世主的，也不是来被算计的——你的目标，是成就事业、走得更远。

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