当然，我所聚焦的是那种充满负面影响的职场环境。

身处这样的环境，未被委以重任，说不定反而是种幸运，能让你多享受几年健康生活。

明智的做法是，主动让自己成为职场中的边缘角色，不争强好胜，懂得韬光养晦，默默积蓄力量。待时机成熟，抓住更好的机会果断出击，这才是真正清醒的人。

我有个朋友，很早就洞察到在公司这种环境中内卷毫无价值。他平日里主动避开许多事务，工作只需达到及格线，不参与任何争抢，即便领导质疑他的能力，他也毫不在意。

当他积累到足够的资源和能力后，毅然决然地离开，投身于自己热爱的事业，很快就取得了成功，收入远超之前。

在有毒的职场环境里，公司的策略常常朝令夕改，连公司的定位都能随意变动，一年一个样。

这会造成什么后果呢？公司缺乏明确的重点，老板自己都迷茫不知方向。这种迷茫传递到基层，就表现为今天强调某项工作至关重要，要求员工加班加点完成，明天又告知这项工作不重要了，要改变方向。

如此一来，一年到头，员工所做的工作都是半途而废，没有一件能圆满完成。长此以往，员工根本拿不出几件能彰显能力的业绩，对自己的职业履历也是严重的减分项。

倘若你是一个被重用的人，那就会被过度利用，直至你的价值被榨干。你的精力会被消耗殆尽，做的却是一堆毫无意义的事情。

在有毒的职场环境里，领导团队往往能力不足。你越拼命表现，越显露出自己的欲望，就越容易被他人掌控。

你越顺从，就越容易受到欺负，因为他们会不断试探你的底线，底线越探越低。这完全是一场毫无人性的服从性测试，并非是对你的培养，而是要将你驯化成没有主见、只会顺从的奴仆，让你永远无法拒绝。

你越害怕失去什么，就越会去讨好什么，结果就会被拿捏得更紧。他们给予你的并非真正的机会，而是伪装成机会的枷锁，以此绑架你的信任，让你无私奉献。

此时，不妨退一步，跳出这个糟糕的环境，以旁观者的视角审视曾经面对的人和事。你就会发现其中的规律和逻辑，然后主动退到幕后，抽丝剥茧，找出哪些事情对自己、对未来有益，而非仅仅满足某个人的需求。

接着，付诸行动，勇于尝试，不断学习，积蓄力量。只有主动掌控自己的节奏，才能拥有主动出击的权利。

后退，其实也是一种主动的选择。

主动退到边缘的人，并非选择躺平，而是换了一种生活方式。他们不会在恶劣的环境中一味较劲，面对领导的虚假承诺，会笑着拒绝；面对道德绑架，会淡淡回应“我也不会啊”。

他们不再自我内耗，而是让对方消耗精力。有些地方不值得拼尽全力，有些人不值得追随。主动退出，并非认输，而是看清现实后，打算换个环境重新开始。

我有个朋友说过一句让我恍然大悟的话：在有毒的职场环境里，越努力，往往越倒霉。

仔细琢磨，你就会发现这句话蕴含的深刻道理。

声明：本站内容与配图转载于网络，我们不做任何商业用途，由于部分内容无法与权利人取得联系，稿费领取与侵权删除请联系我们，联系方式请点击【侵权与稿费】。